Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «18. ТОВАРИЩЕСТВА: ПОЛНОЕ И НА ВЕРЕ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Полным признается такое товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом (п. 1 ст. 69 ГК).
Полное товарищество и товарищество на вере (коммандитное товарищество). Особенности их правового положения
Из легального определения полного товарищества можно вывести отличительные признаки этой организационно-правовой формы юридического лица: 1) основой создания и деятельности полного товарищества является договор между его учредителями, устава у полного товарищества нет; 2) полное товарищество является коммерческой организацией, т.е. создается для предпринимательской деятельности; 3) предпринимательская деятельность полного товарищества осуществляется самими его участниками, это определяет и особенности состава участников полного товарищества, в которое могут входить только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации; 4) ответственность по обязательствам полного товарищества несут, помимо товарищества, и его участники.
Личная имущественная ответственность участника полного товарищества по его обязательствам предопределяет невозможность быть полным товарищем более чем в одном товариществе.
Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников (как правило, наиболее активных и известных) с добавлением слов «и компания» и слова «полное товарищество». Этим обеспечивается идентификация юридического лица и его участников.
Помимо сведений, характерных для учредительного договора любого юридического лица, учредительный договор полного товарищества должен содержать информацию о размере и составе складочного капитала товарищества, о размере и порядке изменения долей участников в складочном капитале, о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, а также об ответственности за невнесение вкладов. ГК установлены особенности управления полным товариществом, а также ведения его дел.
К особенностям управления следует отнести необходимость общего согласия участников товарищества для принятия им решений, а также то, что независимо от размера вклада в складочный капитал каждый участник по общему правилу обладает одним голосом. Однако учредительным договором могут быть установлены и исключения из этого правила, когда отдельные решения могут приниматься большинством голосов участников, а голоса участников — определяться в ином порядке (например, в зависимости от величины вклада либо степени участия в делах товарищества). Безусловным правом каждого участника полного товарищества является право получать полную информацию о делах товарищества, в том числе знакомиться с его документацией по ведению дел.
Ведение дел полного товарищества, т.е. его предпринимательская деятельность, может осуществляться либо каждым из участников (согласия других участников не требуется), либо всеми участниками совместно (для совершения каждой сделки необходимо согласие всех участников товарищества), либо одним или несколькими товарищами, уполномоченными на это учредительными документами (каждый из них вправе совершать сделки, не получая согласия других товарищей), либо совместно несколькими товарищами, уполномоченными на это учредительным договором (для совершения сделки необходимо согласие между ними).
Общество с дополнительной ответственностью
Общество с дополнительной ответственностью – это разновидность хозяйственных обществ.
ОДО может быть учреждено одним или несколькими лицами, уставный капитал данного общества разделён на доли определённых учредительными документами размеров. Участники общества несут одинаковую субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, который, в свою очередь определяется учредительными документами общества.
Ключевой особенностью ОДО представляется то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО привлекаются к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом в солидарном порядке. В случае банкротства одного из участников его ответственность по обязательствам переносится на всех оставшихся участников пропорционально их вкладам.
Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» применяется и в отношении обществ с дополнительной ответственностью.
Все формы организационно-правового предпринимательства применяются преимущественно к небольшим предприятиям. Крупные масштабы строительного производства требуют других объёмов капиталов и их использования, для обеспечения стабильной работы компаний. Опыт развития рыночных отношений за рубежом и в России говорит о том, что объединение капиталов весьма эффективная процедура для создания крупных производственных акционерных обществ.
Устав и уставный капитал открытого и закрытого акционерных обществ
Устав представляет собой учредительный документ закрытого и открытого акционерного общества.
В уставе акционерного общества содержится следующая информация: полное и короткое название общества, место расположения, тип акционерного общества количество, категории акций и типы привилегированных акций, права владельцев акций всех категорий, размер уставного капитала структуру и компетенцию органов управления общества и правила принятия ими решений, правила подготовки и проведения общего собрания акционеров, перечень вопросов, которым необходимо решение квалифицированного большинства голосов или единогласно, и т.д.
Уставный капитал – это определённая сумма денег, которая состоит из номинальной стоимости сообщества, приобретённых акционерами.
Размер уставного капитала АО устанавливается учредителями опираясь на потребности в денежных средствах для начала работы общества, однако он не может быть меньшим, чем размер, предусмотренный в «Законе об акционерных обществах».
Образование основного капитала может происходить двумя способами: посредством публичной подписки на акции или посредством распределения акций между учредителями. В силу того, что в Законе закреплён принцип, согласно которому уставный капитал является прежде всего суммой взносов его учредителей, а после и привлечения средств акционеров, то при учреждении АО все акции распределяются среди учредителей, иными словами, невозможна открытая публичная подписка до момента полной оплаты уставного капитала.
Уставной капитал может быть увеличен или может произойти увеличение его номинальной стоимости акций. Но примечательно, что невозможно увеличение уставного капитала для покрытия убытков акционерного общества. Минимальный уставный капитал открытого общества не может составлять менее 1000-кратной суммы минимального размера оплаты труда на дату регистрации общества, а закрытого – не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, которая установлена федеральным законом.
Разделяют несколько видов акций: именные и акции на предъявителя, простые и привилегированные акции и т.п. Акции предоставляют право владельцу внесения конкретного вклада в капитал акционерного общества. Акция может быть предметом купли-продажи, а также дарения или залога. Более того, акция приносит доход в виде доли прибыли, которую получает акционерное общество, а также предоставляет возможность участвовать в управлении.
Выпуск облигаций является одним из важнейших источников привлечения инвестиций.
Акционерное общество может выпускать облигации на сумму, которая составит не более 25% уставного фонда.
Облигация – это разновидность ценной бумаги, которая предоставляет своему владельцу право получать фиксированный процент в установленный срок.
Облигации бывают именные и на предъявителя.
Общее собрание акционеров является высшим органом управления акционерного общества. Примечательно, что именно размер и объём акций определяет место акционера и количество голосов на общем собрании. Общее собрание вправе решить различные вопросы, среди которых: определение генеральной линии развития данного общества, изменение в тексте устава, утверждение результатов деятельности АО, а также избрание членов правления.
В случае, когда число акционеров АО превышает 50 участников, то создаётся совет директоров или, наблюдательный совет. Уставом определяется их количество и вопросы, которые относятся к исключительной их компетенции.
Управление деятельностью общества происходит через единогласный исполнительный орган общества или коллегиальный исполнительный орган общества. На исполнительном комитете акционерного общества лежит осуществление управления деятельностью общества и отчётность перед советом директоров и общим собрание акционеров.
У предприятий акционерного типа есть ряд преимуществ, которые заключатся в следующем:
- Имеют способность привлекать дополнительные инвестиции посредством выпуска акций, которые дают возможность объединить огромное количество вкладчиков, даже мелких, одновременно с тем сохраняя контроль более крупных вкладчиков за деятельностью общества.
- Могут ограничивать ответственность партнёров-акционеров посредством стоимости акций, при общем экономическом интересе, вместе с тем акционеры не являются ответственными по обязательствам общества перед его кредиторами.
- Права акционеров могут быть имущественными и личными. Личное – право на участие в голосовании во время общих собраний, имущественные – право на получение дивиденда и части стоимости имущества общества при его ликвидации.
- Имеют малые полномочия акционеров в области управления, а также большие – в области контроля.
- Существует ответственность членов директоров, генерального директора, членов правления за результаты работы общества.
В завершении всего стоит сказать, что согласно действующему законодательству предусмотрено право реорганизовывать и ликвидировать акционерное общество в соответствии с решением общего собрания акционеров. В качестве основных форм реорганизации могут быть использованы слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.
|
КОРПОРАТИВНЫЕ |
||
|
Хозяйственные товарищества |
||
|
полное товарищество |
товарищество на вере |
|
|
Хозяйственные общества |
||
|
общество с ограниченной ответственностью |
непубличное акционерное общество |
публичное акционерное общество |
|
Производственные кооперативы (артели) |
||
|
Крестьянские (фермерские) хозяйства |
||
|
Хозяйственные партнерства |
||
|
УНИТАРНЫЕ |
||
|
Унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения
|
||
|
ГУП (федеральное) |
ГУП (субъекта РФ) |
МУП (муниципальное) |
|
Унитарные предприятия на праве оперативного управления |
||
|
Казенное предприятие (федеральное) |
Казенное предприятие (субъекта РФ) |
Казенное предприятие (муниципальное) |
Ассоциацией (союзом) признается объединение юридических лиц и (или) граждан, основанное на добровольном или в установленных законом случаях на обязательном членстве и созданное для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов, для достижения общественно полезных целей, а также иных имеющих некоммерческий характер целей (п. 1 ст. 123.8 ГК).
Союзы как вид юридического лица — одна из классических форм.
Некоммерческие организации в организационно-правовой форме ассоциаций или союзов создаются на добровольной, договорной основе объединяющихся лиц либо в установленных законом случаях основываются на обязательном членстве объединяющихся лиц (как юридических лиц, так и граждан).
ГК приводит примерный (неисчерпывающий) перечень разновидностей различных некоммерческих объединений, которые относятся к ассоциациям или союзам. В форме ассоциации (союза) создаются, в частности, объединения лиц, имеющие целями координацию их предпринимательской деятельности, представление и защиту общих имущественных интересов; профессиональные объединения граждан, не связанные с их участием в трудовых отношениях и защитой трудовых прав (объединения нотариусов, оценщиков, лиц творческих профессий и др.); саморегулируемые организации и их объединения.
Прямо отнесены к ассоциациям (союзам) некоммерческие партнерства, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные и нотариальные палаты (п. 3 ст. 50 ГК).
Перечисленные виды некоммерческих организаций не признаются самостоятельными организационно-правовыми формами юридических лиц, а являются лишь разновидностями в рамках одной организационно-правовой формы — ассоциаций (союзов). На сегодняшний день ассоциациями (союзами) является достаточно широкий круг некоммерческих корпораций с самыми разными целями некоммерческого характера, участвовать в которых могут одновременно как граждане, так и юридические лица, причем в любых сочетаниях.
В зависимости от целей деятельности ассоциации (союзы) могут быть классифицированы на несколько групп: во-первых, созданные для представления и защиты общих, в том числе профессиональных, интересов участников таких объединений (членов корпорации); во-вторых, для достижения общественно полезных целей (т.е. цели ставятся не «узко корпоративные», а направленные на благо неопределенного круга лиц, всего общества или его отдельных групп); в-третьих, создаваемые для иных не противоречащих закону и имеющих некоммерческий характер целей.
Имущество ассоциации или союза первоначально формируется за счет вступительных взносов учредителей, но и в дальнейшем одними из основных поступлений в имущество ассоциации (союза) должны все-таки быть регулярные поступления от участников (членов) корпорации, порядок внесения которых должен быть определен уставом организации.
Права и обязанности членов ассоциаций и союзов, независимо от вида самой ассоциации (союза) и правового положения ее участников, являются корпоративными (п. 1 ст. 65.2 ГК). В том числе у них есть право участвовать в управлении делами объединения и обязанность нести субсидиарную ответственность по долгам ассоциации (союза), если такая ответственность предусмотрена уставом (п. 3 ст. 123.8 ГК).
Помимо этого, член ассоциации и союза имеет право безвозмездно пользоваться их услугами (в том числе по защите общих имущественных интересов). Услуга, оказываемая члену ассоциации (союза), должна носить некоммерческий характер, осуществляться в процессе основной целевой деятельности объединения и соответствовать предмету и целям его деятельности.
Наряду с общекорпоративными обязанностями члены ассоциации (союза) обязаны уплачивать предусмотренные уставом членские взносы и вносить дополнительные имущественные взносы в имущество ассоциации (союза) при наличии соответствующего легитимного решения органа ассоциации (союза).
Прекращение членства в ассоциации и союзе возможно либо добровольное (выход), либо принудительное (исключение).
Особенности управления в ассоциациях и союзах вытекают из корпоративной природы и некоммерческого характера их деятельности.
Высшим органом управления ассоциации (союза) является общее собрание ее членов. Если число членов ассоциации (союза) достаточно велико (более 100), высшим органом могут являться съезд, конференция или иной представительный (коллегиальный) орган, определяемый уставом в соответствии с законами об отдельных видах ассоциаций (союзов). Компетенция такого органа и порядок принятия им решений также определяются в соответствии с ГК законом и уставом корпорации (п. 1 ст. 65.3 ГК).
Как в любой корпорации (кроме хозяйственных товариществ), от имени ассоциации (союза) права и обязанности юридического лица осуществляет исполнительный орган (ст. 53 ГК).
Особенности правового положения ассоциаций (союзов) отдельных видов установлены законами об этих видах некоммерческих организаций.
ждение — унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера (п. 1 ст. 123.21 ГК).
Главным отличием учреждения от всех других организационно-правовых форм некоммерческих организаций является то, что оно единственное не является собственником закрепленного за ним имущества. Собственником имущества созданного учреждения является его учредитель, а на закрепленное собственником за учреждением и приобретенное самим учреждением по иным основаниям имущество оно приобретает право оперативного управления (ст. ст. 296, 298 — 300 ГК).
Учреждение может быть создано как гражданином, так и юридическим лицом либо публично-правовым образованием. При этом в создании учреждения не допускается соучредительство нескольких лиц.
В организационно-правовой форме учреждения в настоящее время действует большинство организаций образования, просвещения и науки, здравоохранения, культуры и спорта (школы и вузы, научные институты, больницы, музеи, библиотеки, театры и т.п.). Учреждениями также являются органы государственной и муниципальной власти и управления. Особенности правового положения отдельных видов учреждений устанавливаются специальным законодательством.
В зависимости от того, кто является учредителем учреждения, закон выделяет следующие виды учреждений: частные учреждения (когда учреждение создано гражданином или юридическим лицом) и государственные или муниципальные. В свою очередь, государственные или муниципальные учреждения в зависимости от порядка финансового обеспечения деятельности и объема правоспособности подразделяются на казенные, бюджетные и автономные учреждения.
Частное учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему собственником.
Казенное учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия собственника имущества (независимо, как и за счет кого оно приобретено).
Частное и казенное учреждения отвечают по своим обязательствам только находящимися в их распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам таких учреждений несет собственник их имущества.
Автономное и бюджетное учреждения без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ними собственником или приобретенным за счет средств, выделенных им собственником на приобретение такого имущества. Недвижимым имуществом бюджетное учреждение также не вправе распоряжаться без согласия собственника, независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено, а автономное — только если оно было приобретено за счет собственника или им закреплено за учреждением. Остальным имуществом, находящимся у бюджетного и автономного учреждений на праве оперативного управления, они по общему правилу вправе распоряжаться самостоятельно (ст. 298 ГК).
В отличие от частного и казенного, бюджетное и автономное учреждения отвечают по обязательствам всем находящимся у них на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности.
По обязательствам бюджетного и автономного учреждений при недостаточности их имущества, которым в соответствии с законом они могут отвечать, субсидиарную ответственность несет собственник, только если обязательство связано с причинением вреда гражданам (п. п. 5, 6 ст. 123.22 ГК).
Управление в учреждении: учредитель назначает его руководителя, являющегося единоличным исполнительным органом учреждения. В случаях и в порядке, которые предусмотрены законом, руководитель государственного или муниципального учреждения может избираться его коллегиальным органом и утверждаться его учредителем (как это предусмотрено, например, в государственных высших учебных заведениях).
По решению учредителя в учреждении могут быть созданы коллегиальные органы, подотчетные учредителю.
Частное учреждение может быть преобразовано учредителем в автономную некоммерческую организацию или фонд. Законом могут быть предусмотрены случаи, когда государственное или муниципальное учреждение может быть преобразовано в некоммерческую организацию иных организационно-правовых форм.
Особенности правового положения казенного, бюджетного учреждений и частного учреждения определены соответственно в нормах БК и Закона о некоммерческих организациях, автономного учреждения — Закона об автономных учреждениях. Кроме того, правовое положение учреждений (особенности создания, структуры органов управления, ликвидации и пр.), в зависимости от осуществляемых ими функций и видов деятельности, определяется в многочисленных федеральных законах, в том числе не являющихся специальными Законами об учреждениях: «Об образовании в Российской Федерации», «О науке и государственной научно-технической политике» и др.
Как осуществляется управление
Итак, мы выяснили, как распределяются права и обязанности. Но что насчет управления самим юридическим лицом? Как мы выяснили ранее, фактически управлять могут только полноправные участники. По существующим нормам, любое управление осуществляется через соответствующие органы. Какие органы конкретно здесь?
А вот, как раз таки, главное отличие товариществ на вере заключается в том, что как таковых органов у него нет. Нет собраний, нет директоров. Все исходит из самого понимания товарищества – люди решает все существующие вопросы вместе. То есть в данном случае согласие и договоренность между участниками – это ключевой фактор существования этого юридического лица.
Но что насчет вкладчиков? Они в этом «согласии» не участвуют. Это заложено изначальной структурой и сущностью организации.
Условия выбытия участников
Порядок выбытия одного из участников учредительского совета должен быть описан в учредительной документации. Согласно установленным правилам, полные товарищи могут покинуть общество в любой отрезок времени, передав свою долю другим членам правления либо третьим лицам. В действующем законодательстве говорится о том, что причиной выбытия одного из полных товарищей может быть его смерть, банкротство или нежелание продолжать бизнес.
Как уже говорилось выше, лица, выступающие в качестве вкладчиков, могут покинуть организацию лишь по окончании отчетного периода. Отдельно следует рассмотреть ситуацию, связанную с выбытием всех вкладчиков. В этом случае, учредители фирмы должны инициировать процесс ликвидации предприятия, либо реорганизации коммандитного общества в полную структуру. Отличия полного товарищества от товарищества на вере заключаются в том, что в первом случае все участники организации имеют равные обязательства перед друг другом.
Формы хозяйственных товариществ. Полное товарищество
Хозяйственные товарищества создаются в форме полного товарищества или товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Статья 66 ГК РФ устанавливает общие для хозяйственных товариществ признаки ─ товарищество является коммерческой организацией, складочный капитал хозяйственных товариществ разделен на вклады.
Статья 69 ГК РФ конкретизирует хозяйственное полное товарищество более детально:
- цель ─ занятия предпринимательской деятельностью;
- участники действуют от имени товарищества в соответствии с заключенным между ними учредительным договором;
- участники несут ответственность по обязательствам товарищества принадлежащим им имуществом.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество)
Таким признается товарищество, в котором есть как участники, осуществляющие от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающие по обязательствам товарищества своим имуществом (полные товарищи), так и один или несколько участников-вкладчиков (т. н. коммандитистов). Коммандитисты несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Хозяйственное товарищество на вере ─ более молодой, чем полные товарищества, не говоря уже о простых товариществах, формат, возникший из полных товариществ. Он появился, когда в интересах дела потребовалось уменьшить личностный элемент (участие ϲʙᴏим трудом) и усилить капиталистические начала.
Порядок создания товарищества на вере аналогичен порядку создания полного товарищества, исключая аспекты, связанные с участием в нем коммандитистов. Отношения между участниками товарищества аналогичны отношениям товарищей в полном товариществе.
Уставной капитал и его размер
Размер уставного капитала частично регулируется российским законодательством
Максимальный предел не установлен, поскольку здесь основным критерием становится здравый смысл участников. В случае возникновения долгов в первую очередь придется ответить суммой уставного капитала, поэтому, увеличивать ее нецелесообразно. Как правило, участники стараются ограничиться минимальными суммами.
Гражданский кодекс РФ определяет начальную величину уставного капитала — от 100 минимальных размеров оплаты труда, установленных действующим законодательством.
Состав уставного капитала не ограничивается деньгами. Используются любые активы — ценные бумаги, права, имущество и т.д. определены сроки внесения взносов — не менее половины должны быть на счету до завершения регистрации фирмы, а сроки внесения оставшихся средств утверждаются в договоре участников.
Участники и их количество
Участниками могут быть как юридические, так и физические лица. Однако, если первые имеют право входить в состав как полные участники, то вторые могут быть только коммандитистами. Таково требование законодательства, обойти его нельзя. Список прав полных товарищей широк.
Они уполномочены выполнять следующие действия:
- принимать участие в управлении и коммерческой деятельности;
- получать подробные сведения о состоянии дел и наличии долгов;
- участвовать в распределении дохода;
- при ликвидации полные товарищи получают причитающуюся долю собственности или имущества, если они остаются после уплаты долгов и покрытия кредитов;
- полный товарищ имеет право выйти из состава в любое время.
Помимо прав, полные товарищи имеют обязанности:
- вовремя вносить взносы в форме денег или иных активов;
- хранить в тайне информацию о делах товарищества;
- соблюдать условия договора и участвовать в деятельности;
- не производить от своего лица или в интересах других лиц действий или сделок, дублирующих финансово-коммерческие операции товарищества.
Права вкладчиков (коммандитистов) значительно меньше:
- получать долю дохода товарищества в соответствии с размером вклада;
- изучать годовой отчет товарищества;
- прекратить членство в товариществе (только по завершении финансового года);
- передать долю другому лицу.
Товарищество на вере: примеры
В России ТНВ не пользуется популярностью, в отличие от западных стран. Считается, что деятельность товарищества на вере избыточно открыта. Многих потенциальных вкладчиков не устраивает законодательный запрет на их участие в управлении организацией. Внося свои деньги, доверяя их товариществу, они полностью лишены возможности влиять на стратегические решения юридического лица.
Однако некоторые предприниматели избирают именно такую форму для ведения своего бизнеса. Весомым плюсом для вкладчиков является отсутствие больших рисков в случае неуспешной деятельности товарищества. В то же время такие фирмы хорошо кредитуются, так как полные товарищи несут ответственность за неисполнение обязательств перед банком в размере личного имущества, а не уставного капитала. Долгое время (с 2002 года) успешным примером ТНВ являлась организация «СУ-155 и Компания», уставной капитал которой составляет 5 млн рублей, а оборот доходил до 114 млн руб. Однако сейчас она находится в процессе ликвидации.
Товарищества на вере иногда организовывают финансовые мошенники, собирая у населения деньги, и не допуская вкладчиков до управления. Подобные конторы изначально создаются с целью обмана доверчивых, юридически неграмотных граждан, желающих преумножить имеющиеся у них сбережения. Печальными примерами такой деятельности являются строительная пирамида «Социальная инициатива и компания», микрофинансовая организация «АлтынКапитал и Ко» и др.
Особенности предприятия
Следует отметить, что хозяйственное товарищество на вере представляет собой одну из наиболее редких форм ведения бизнеса на территории России. Это обусловлено тем, что для создания такого рода предприятия и ведения коммерческой деятельности на установленных в соглашении условиях должна быть очень высокая степень доверия между всеми сторонами данных отношений. Здесь надо сказать, что за рубежом такие формы ведения бизнеса развиты намного лучше. Там товарищество на вере либо аналогичные формы объединений более широко распространены. По всей видимости, на Западе, вследствие продолжительности рыночных отношений, стороны научились более добросовестно подходить к исполнению своих обязанностей, доверять партнерам.
Подробнее о вкладчиках
Товарищество на вере – это прежде всего бизнес. Поэтому многое в работе данной правовой формы предпринимательства зависит от оборота капиталов, а значит, от непосредственной деятельности коммандитистов – вкладчиков. Последние вносят имущественные взносы, направленные на пополнение уставного капитала компании, основанной на доверии. Внесение денег коммандитистом подтверждается свидетельством, которое он получает на руки. Согласно ГК РФ, коммандитист наделен целым рядом прав. Он может получать часть выручки товарищества соотносительно доле вклада в уставном капитале. Коммандитист вправе изучать годовые отчеты и финансовые документы о деятельности фирмы. Он может передавать собственную долю в уставном капитале (полностью или частично) другим вкладчикам. В ГК РФ также сказано, что в учредительный договор товарищества на вере могут быть включены другие права коммандитиста. Некоторые эксперты считают, что подобная правовая форма ведения бизнеса особенно удобна для лиц, готовых предоставлять кредиты.