Компенсация Вещевого Имущества Сотрудникам Мчс 2022

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсация Вещевого Имущества Сотрудникам Мчс 2022». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Пунктом 29 Положения N 37 установлено, что вещевое имущество, выслужившее установленные сроки носки и пришедшее в негодное состояние, подлежит списанию в установленном порядке. Фактическое истечение установленных сроков носки (эксплуатации) инвентарных предметов вещевого имущества не может служить основанием для их списания, если они по своему качественному состоянию пригодны для дальнейшего использования по прямому назначению (п. 30 Положения N 37).

Особенности списания вещевого имущества ФСКН

Вещевое имущество, выданное сотрудникам, списывается с учета склада подразделения материально-технического обеспечения органа наркоконтроля прямым расходом (за исключением инвентарного имущества) и записывается в карточки учета материальных средств личного пользования (ф. 6-вещ приведена в Приложении 5 к Положению N 37) (п. 37 Положения N 37). Операция по списанию выданных в пользование объектов вещевого имущества оформляется на основании требования-накладной (ф. 0315006). Учет инвентарного имущества ведется в книге учета (ф. 1-вещ, приведена в Приложении 5 к Положению N 37). В свою очередь, учет вещевого имущества личного пользования и расходных материалов ведется в книге учета (ф. 2-вещ приведена в Приложении 5 Положения N 37).

Сдача сотрудниками инвентарного вещевого имущества на склад подразделения материально-технического обеспечения органа наркоконтроля оформляется требованиями-накладными (ф. 0315006), а при массовой сдаче — сдаточными ведомостями (п. 38 Положения N 37).

Передача вещевого имущества из одного органа наркоконтроля в другой, а также сдача имущества на склады Управления материально-технического обеспечения Департамента тылового обеспечения ФСКН производятся по нарядам или требованиям-накладным (ф. 0315006) по указанию Управления материально-технического обеспечения Департамента тылового обеспечения ФСКН (п. 40 Положения N 37).

Бухгалтерский учет списания вещевого имущества

Учет имущества, выданного учреждением в личное пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, в целях обеспечения контроля за его сохранностью, целевым использованием и движением ведется на забалансовом счете 27 (п. 385 Инструкции N 157н ). Принятие к учету объектов имущества осуществляется на основании первичного учетного документа по балансовой стоимости. Выбытие объектов имущества с забалансового учета производится на основании первичного учетного документа по стоимости, по которой объекты были ранее приняты к забалансовому учету.

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н.

Поэтому выбытие объектов вещевого имущества, имеющих нормативный срок эксплуатации (носки), выданных в личное (индивидуальное) пользование работникам (сотрудникам) для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей (специальной одежды, специальной обуви, форменной одежды, вещевого имущества, одежды и обуви, спортивной одежды и обуви и др.), отражается так (п. 2.5 Методических рекомендаций ):

Дебет счета 1 401 20 272 «Расходование материальных запасов»

Кредит счета 1 105 00 000 «Материальные запасы» с одновременным отражением на забалансовом счете 27 «Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)».

Методические рекомендации по переходу на новые положения Инструкции по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Письмом Минфина России от 19.12.2014 N 02-07-07/66918.

Несмотря на то что методология учета имущества, выданного учреждением в личное пользование работникам для выполнения ими служебных (должностных) обязанностей, едина для всех государственных (муниципальных) учреждений, отражение операций по списанию имущества в учреждениях ФСИН, ФСКН, МЧС имеет свои особенности. Это связано с имеющимися отличиями в порядке выдачи вещевого имущества сотрудникам названных органов. Так, списание вещевого имущества, включая инвентарное имущество, в учреждениях ФСИН производится централизованно после того, как истечет срок его носки и оно будет непригодно к дальнейшему использованию. То есть вещевое имущество после того, как оно придет в непригодность и будет сдано на склад, списывается с забалансового учета и принимается к балансовому учету как ветошь для последующего списания. Объекты инвентарного имущества в учреждениях МЧС за сотрудниками не закрепляются, поскольку выдаются во временное пользование, в связи с чем учет выданного во временное пользование имущества ведется на счете 1 105 35 000 «Мягкий инвентарь — иное движимое имущество». На забалансовый учет такое имущество, по нашему мнению, ставить не следует. В свою очередь, Положение N 37 для сотрудников ФСКН не устанавливает требования централизованного списания вещевого имущества. Предметы вещевого имущества личного пользования после непригодности их к дальнейшему использованию списываются с забалансового счета 27 на основании акта о списании материальных запасов (ф. 0504230).

Пример 1. Сотруднику ФСИН выдан во временное пользование костюм зимний (1 шт.)(куртка и брюки) стоимостью 3500 руб. Срок носки костюма — 3 года. По истечении 3,5 лет сотрудник сдал непригодный к дальнейшей носке костюм на склад.

Преимущества системы учета вещевого имущества «Униформ МЧС»

• Большой набор решаемых задач для Службы Вещевого Обеспечения МЧС;
• Гибкая настройка под новые приказы, нормы, номенклатуру;
• Четкое разделение информации между пользователями системы;
• Консолидация всей обрабатываемой информации в едином хранилище данных;
• Система «Униформ МЧС» построена, в архитектуре «клиент-сервер» с применением СУБД ORACLE, что определяет ее высокую надежность, отказоустойчивость и производительность;
• Возможность быстрой адаптации системы (формируемые документы, экранные формы) под индивидуальные требования службы вещевого обеспечения МЧС;
• Возможность совместного использования единой системы вещевого учета установленной в Округе службами вещевого обеспечения нескольких подразделений МЧС.

Компенсация За Недополученное Вещевое Имущество В Мчс 2021 Год При Увольнении

В целях приведения нормативных правовых актов МЧС России по вопросам вещевого обеспечения в соответствие с постановлениями Правительства Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 928 «О вещевом обеспечении в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» 1 и от 7 сентября 2020 г. N 1368 «О некоторых вопросах вещевого обеспечения в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы» 2 приказываю:

от 25 декабря 2014 г. N 719 «Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 февраля 2015 г., регистрационный N 36140);

Согласно приказа МЧС России от 25.12.2014 г. № 719 компенсация за неполученное вещевое имущество, право на получение которого наступило в течение 12-ти последних месяцев, этим же приказом отменен приказ МЧС России № 600-2020 г, согласно которого компенсировалась задолженность за весь период службы. Не ущемлены ли на сегодняшний день права увольняемых сотрудников МЧС?
В итоге набор преференций для отдельно взятого сотрудника МЧС может отличаться. Особенно актуален этот вопрос в отношении получения жилья.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения не положена беременным и несовершеннолетним работникам. То есть любой вид отпуска для беременной сотрудницы не может быть заменен деньгами. Причем условия касаются как основного, так и дополнительного отпусков.

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 339 «О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2176) приказываю:

В соответствии с Федеральным законом «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» Правительство Российской Федерации постановляет:

2. Имуществом вещевой службы является вещевое имущество, знамя Федеральной службы исполнения наказаний, знамена ее территориальных органов и образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, банный инвентарь, моющие, ремонтные материалы, средства ухода за обувью, обозное имущество, оборудование (за исключением оборудования, относящегося к техническим средствам вещевой службы) и материалы для ремонта вещевого имущества и банно-прачечного обслуживания, материалы и запасные части к указанному оборудованию.

Если Вы увольняетесь по статье, которая предусматривает выплату компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени, то лучше уволиться в самом начале месяца. Отработанный период считается по полным месяцам, и если Вы уволитесь, например, 28 сентября, то компенсацию получите лишь из расчета восьми отработанных месяцев, 28 дней сентября в расчет не войдут. А вот если увольнение будет с 1 октября, то компенсация будет уже за 9 месяцев. Вот так, иногда и три дня некоторым образом приравниваются к месяцу. Все вышесказанное применимо к сотрудникам.

На законодательном уровне предъявляются строгие требования к гражданам, служащим в рядах российской армии по контракту. Они касаются не только поведения военнослужащего, но и его внешнего вида. В связи с чем в течение всего срока службы человек полностью оснащается всеми необходимыми комплектами одежды. Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих предоставляется в особом порядке, который необходимо учитывать.

Необходимо подчеркнуть, что независимо от того, кто инициировал расторжение договора, при увольнении сотрудник обязан сдать оружие и все закрепленное за ним имущество, все дела, жетон и служебное удостоверение. Сотруднику в отделе кадров выдают обходной лист, который ему необходимо будет предоставить руководителю ещё до окончательного увольнения.

1. Право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — ГПС МЧС России) имеют:

3. Сотрудникам ГПС МЧС России, увольняемым за нарушения условий служебного контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах «к», «л», «м» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, за предметы вещевого имущества личного пользования, положенные по нормам снабжения и не полученные ими ко дню увольнения, может начисляться денежная компенсация (пропорционально периоду времени от наступления права на получение вещевого имущества до увольнения), которая засчитывается при погашении задолженности за неиспользование выданного вещевого имущества личного пользования в установленные сроки носки, взыскиваемой в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вещевым имуществом личного пользования являются предметы вещевого имущества, выдаваемые военнослужащим во владение и безвозмездное пользование до истечения срока носки. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Увольняемым сотрудникам ГПС МЧС России, за исключением лиц, указанных в пункте 3, по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования, предусмотренное нормами снабжения. При увольнении, ему была рассчитана денежная компенсация за неполученное имущество в сумме 50 тыс. При обращении в суд, суд отклонил его иск. В отряде от радости хлопали в ладоши. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января г. Документ также разъясняет правила ношения госслужащими знаков отличия — орденских лент и медалей на планках, наградных знаков МЧС России и знака отличия за окончание образовательных учреждений.

КДБ зависит от того, какой материальный ущерб был нанесен учреждению, а также от того, за счет средств какого бюджета финансируется учреждение. В частности, на федеральном уровне применяются следующие коды:. Право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий далее — ГПС МЧС России имеют:.

Приказ МЧС от 25.12.2021 № 719 официально опубликован 25.02.2021, вступает в силу 08.03.2021. Соответственно, на момент окончательных расчетов с сотрудником (27.02.2021) действующим является Приказ МЧС РФ от 06.10.2021 № 600, в котором ограничений в выплате в зависимости от стажа не установлено. Если бы данный сотрудник просто увольнялся (без отпуска с последующим увольнением), то данная компенсация была бы ему не положена.

Решением Верховного Суда РФ от 14 января 2021 г. N АКПИ15-1333 абзац второй 1 пункта 1 настоящего Порядка признан не противоречащим действующему законодательству в части, предусматривающей выплату денежной компенсации за неполученное вещевое имущество личного пользования лишь при наступлении права на получение данного имущества в течение последних 12-ти месяцев на момент увольнения из ГПС МЧС России

• для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
• после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

• граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
• мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
• контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
• мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.

На законодательном уровне предъявляются строгие требования к гражданам, служащим в рядах российской армии по контракту. Они касаются не только поведения военнослужащего, но и его внешнего вида. В связи с чем в течение всего срока службы человек полностью оснащается всеми необходимыми комплектами одежды. Вещевое имущество и компенсация за него при увольнении военнослужащих предоставляется в особом порядке, который необходимо учитывать.

Единовременная социальная выплата — отличная возможность для сотрудника МЧС улучшить качество своих жилищных условий. Не стоит отказываться и от остальных положенных льгот. Использование государственной социальной поддержки позволяет повысить уровень жизни, сделать лечение и отдых доступнее.

Ряд социальных гарантий и льгот распространяется не только на самих пожарных, но и на членов их семей. В частности, в случае смерти пожарного во время исполнения им служебных обязанностей семья получит значительную компенсацию, а также дополнительные права на отпуск и получение регулярных выплат от государства.

1. сотрудникам МЧС, имеющим звание лейтенанта, прапорщика, майора, капитана, полковника или инспектора;
2. работникам службы, имеющим многодетные семьи;
3. семьям спасателей, в т. ч. несовершеннолетним детям, женам или вдовам, детям-инвалидам и прочим иждивенцам;
4. спасателям и пожарным (сотрудникам ФПС);
5. работающим в газодымной защите, а также радиотелефонистам или механикам, диспетчерам, связистам и пр.

Процедура компенсации за форму при увольнении из полиции регламентирована 6-й частью Приказа № 8 Министерства внутренних дел Российской Федерации, изданного 10.01.2021 года. В данной ситуации имеется в виду форменная одежда, которая должна была быть выдана, но так и не была предоставлена. Величина компенсационной выплаты будет определяться такими факторами: количеством единиц обмундирования, неполученных служащим; период, в течение которого не было выдачи.

Зачастую отпуска копятся, отдыхать некогда, но ведь можно же потребовать у начальства компенсацию неиспользованных дней отпуска без увольнения? Можно, но есть важные условия, которые придется соблюсти, в противном случае — штрафы. Теперь определим ключевые условия замены отдыха денежной компенсацией.

Если в последнем году отработано меньше 11 месяцев, число неиспользованных дней для возмещения рассчитывают так: Где, КНД — количество неиспользованных дней; ПДО — положенные дни отдыха за 12 месяцев; 12 — число месяцев в году. Пример расчёта компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении на основе формул — без калькулятора Давайте попробуем рассчитать компенсацию за неиспользованные дни при увольнении на примере, а для этого выведем СДЗ и число «неотгулянных» дней при помощи формул без калькулятора.

Округление происходит в меньшую сторону, поскольку отработано меньше половины месяца. При условии, что дни отдыха за предыдущие периоды Панфилов уже использовал, компенсация начисляется за 4 месяца. За это время работы ему полагается 9,33 дня отдыха. Формулу, по которой мы произвели расчёт неисрользованных дней, смотрите ниже. Округление неиспользованных дней не предусматривается.

Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 6. Указанным в пункте 1 настоящего Порядка категориям сотрудников ГПС МЧС России денежная компенсация выплачивается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В числе таких оснований — увольнение по собственному желанию, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по истечении срока служебного контракта, по сокращению штатов, по болезни. Также компенсацию предоставляют наследникам умершего погибшего сотрудника за вещи, не полученные им в связи со смертью гибелью. Сотрудникам, увольняемым за нарушение условий служебного контракта, а также по ряду иных оснований, за имущество, положенное по нормам снабжения и не выданное ко дню увольнения, может начисляться компенсация пропорционально периоду времени от наступления права на имущество до увольнения.

В устном разговоре с представителями кадрового аппарата ГУ мне пояснили, что в настоящее время отменена любая компенсация за недополученное вещевое имущество. Помню раньше была за весь срок службы, потом за последние три года, потом за последние 12 месяцев, а сейчас, типа, вообще отменили. Перерыл весь Интернет, но про отмену ничего не нашел, а мне скоро приказ об увольнении на руки получать. Кадровики лукавят? Вот думаю, писать рапорт на выплату компенсации или действительно не положено и лучше не «пачкаться»? Оставьте на развитие ГУ.

Пригодность предметов вещевого имущества, выданных на срок носки «бессрочно», определяется по факту выхода их из строя комиссией, назначенной приказом начальника органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям, для проверки качественного состояния и определения пригодности вещевого имущества.

41.2. лица рядового и младшего начальствующего состава, поступившие в учреждения образования МЧС для получения образования в дневной форме получения образования и назначенные на должность курсанта (слушателя, адъюнкта, докторанта) с освобождением от занимаемой должности, убывают в имеющемся у них обмундировании. Положенные к выдаче предметы вещевого имущества, не полученные ими по прежнему месту службы, выдаются в учреждении образования МЧС по нормам обеспечения для данной категории работников.

Свидетель А. пояснил, что истца знает, вместе работают с октября 2021 года. Он сам сказал истцу, о том, что был подан иск начальником части района о возмещении ему компенсации за обмундирование, и данный иск был удовлетворен, после этого решили вместе и написали такие же иски с такими же требованиями. Почему ранее истец не обращался с иском о возмещении компенсации за обмундирование, не знает, сказать не может.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

10. Вопрос такой. Срок моей службы в МЧС 7 лет, уволена по сокращению. Компенсацию за вещ. имущество при увольнении не получила в связи с отменой действия прикза МЧС №600 от 06.10.2021 г. о выплате денежной компенсации за вещевое имущество, т.к. вышел пр.№719 от 25.12.2021. Получается я не имею права на получение компенсации. Есть ли шанс получить компенсацию за период службы до выхода этого приказа? Спасибо!

Сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

8.1. Это — не трудовые правоотношения. Это — определенная социальная выплата. И регулируется — нормами иного законодательства, предусматривающего только внутри года получения по очереди определенные преимущества некоторым категориям.

Поскольку абзац второй пункта 1 Порядка в оспариваемой части не противоречит нормативным правовым актам, имеющим большую юридическую силу, не нарушает права и законные интересы административных истцов, то в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации в удовлетворении заявленного требования надлежит отказать.

N «О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования» далее — Постановление N , и ограничивает их право на получение денежной компенсации за время службы.

Действует на основании федерального закона от 2 июля 2021 года № 187-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам защиты интеллек��уальных прав в информационно-телекоммуникационных сетях».

N 8 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и возмещения увольняемыми сотрудниками стоимости выданных им предметов вещевого имущества личного пользования»

в судебном заседании иски не признала, в возражение указав, что истцы не уволены из органов внутренних дел, а переведены в Федеральную службу войск национальной гвардии РФ для дальнейшего прохождения службы, что исключает выплату им денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования.

Необходимо подчеркнуть, что независимо от того, кто инициировал расторжение договора, при увольнении сотрудник обязан сдать оружие и все закрепленное за ним имущество, все дела, жетон и служебное удостоверение.

Порядок выхода на заслуженный отдых военнослужащих и полицейских регулируется, в первую очередь, нормами Трудового законодательства. А именно, статьей 140 упомянутого Законопроекта, где оговаривается необходимость должной финансовой компенсации всем официально трудоустроенным лицам при увольнении. Но, учитывая, что служба в милиции связана с особыми условиями труда, выплаты при выходе на пенсию в МВД регулируются ведомственными документами и распоряжениями.

• для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
• после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

• все имущество, которое уже было выдано на текущий период остается во владении военнослужащего;
• денежная компенсация равна суммарной стоимости неполученных вещей;
• вещевое замещение текущего обеспечения также должно не превышать неполученную стоимость вещей.

• сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
• военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
• армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
• увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.

Размер денежной компенсации вместо вещевого имущества устанавливается в зависимости от ранга и должности военного. Чем выше звание, тем дороже обходится командованию единица обмундирования. Также армейцы могут воспользоваться правом на компенсацию за вещевое имущество при увольнении военнослужащих с соблюдением определенных условий.

Для получения денежной компенсации военнослужащие должны обращаться в порядке, установленном Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Разрешение на выплату денежной компенсации военнослужащим дает командир воинской части.

Выплату денежной компенсации производить согласно прилагаемому в пределах ассигнований, выделяемых на эти цели. 3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, которые несут ответственность за соответствующие направления деятельности.

Утвердить прилагаемый выплаты отдельным категориям сотрудников уголовно-исполнительной системы денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. 2. Федеральной службе исполнения наказаний (Ю.И.

2, п. 3 и 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев на момент исключения из списков личного состава воинской части.

И пусть вам дадут письменный ответ об отказе и чтобы указали ссылку на закон и статью из этого закона. Т.к. законодательство у сотрудников полиции поменялось, я нашла: 2. Приказ МВД России от 10.01.2021 N 8 (ред.

Обеспечение вещевым имуществом военнослужащих представляет собой снабжение их определенным перечнем вещей личного пользования и инвентаря, закупка которых происходит за счет средств государственного бюджета.

Необходимость предоставления военным вещевого довольствия — правило, закрепленное в статье 14 ФЗ № 76 от 27 мая 1998 г. Как правило, после увольнения военнослужащему больше не требуется военное обмундирование и прочие предметы, выдаваемые ему в качестве довольствия.

Однако обеспечение вещевым имуществом военнослужащих при увольнении в запас также имеет свои правила. Так, на момент увольнения военнослужащего им должны быть получены все положенные ему предметы довольствия, в противном случае они выдаются непосредственно перед увольнением.

Существует возможность получения вещевого обеспечения и в денежном эквиваленте, однако таким правом обладают только следующие военные:

• служащие в таких органах, как ГРУ МО РФ, ФСБ, ФСО, ГУСП, СВР, Федеральное агентство спецстроя;
• служащие на территории других государств, а также пребывающие в них от одного года;
• служащие не на воинских должностях при сохранении выслуги в учреждениях, которые осуществляют деятельность в интересах обороны и безопасности страны;
• те, которые увольняются с общим сроком службы от 20 лет.

В некоторых случаях можно договориться с сотрудниками складов о замене положенных предметов вещевого довольствия на вещи той же стоимости, но более подходящие для ношения вне военной службы.

Нормы и порядок обеспечения военных вещевым имуществом регламентируется приказом Правительства № 390 от 22 июня 2006 г. Процесс получения финансового возмещения проходит в несколько простых этапов.

Первый этап — написание заявления на имя командира части, в котором необходимо указать:

• ФИО и звание командира;
• личные сведения;
• просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
• основание на получение возмещения;
• документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
• дату;
• подпись.

После рассмотрения заявления выдается основной документ для получения денежной компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащего — справка о сумме компенсации за вещевое довольствие.

Справка должна содержать следующую информацию:

• ФИО и звание заявителя;
• основание для выдачи компенсации;
• список компенсируемых вещей, а также их количество и расценки;
• сроки получения компенсации;
• общий размер компенсации;
• дату;
• подпись;
• ​гербовую часть.

​Затем производится расчет задолженности и выдача ее в денежном эквиваленте или в натуральном виде на руки заявителю.

Важный момент для получения компенсации — достижение общего консенсуса с командованием воинской части.

Для начала стоит сказать, что размер компенсации соизмерим с суммарной стоимостью всех предметов вещевого обеспечения, среди которых:

• предметы форменной одежды;
• нижнее белье;
• постельное белье;
• обувь;
• аксессуары;
• предметы осуществления санитарно-эпидемиологических требований;
• спортивные принадлежности.

Сроки получения денежного возмещения устанавливаются командиром воинской части и указываются им же в соответствующей справке.

В соответствии с действующим российским законодательством (ФЗ №76-ФЗ, ст.14), каждому военнослужащему (по призыву или контракту) полагается определенное вещевое имущество для обеспечения нормального выполнения служебных задач.

В некоторых ситуациях армейцы имеют право отказаться от получения вещей и санитарно-хозяйственных принадлежностей в натуральном выражении и получить денежную компенсацию за вещевое имущество.

Такая возможность доступна следующим категориям военнообязанных граждан:

• сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
• военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
• армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
• увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.

10. Вопрос такой. Срок моей службы в МЧС 7 лет, уволена по сокращению. Компенсацию за вещ. имущество при увольнении не получила в связи с отменой действия прикза МЧС №600 от 06.10.2021 г. о выплате денежной компенсации за вещевое имущество, т.к. вышел пр.№719 от 25.12.2021. Получается я не имею права на получение компенсации. Есть ли шанс получить компенсацию за период службы до выхода этого приказа? Спасибо!

Сотруднику, имеющему 3 и более совместно проживающих с ним детей, единовременная социальная выплата в текущем году предоставляется ранее принятых в том же году на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудников.

8.1. Это — не трудовые правоотношения. Это — определенная социальная выплата. И регулируется — нормами иного законодательства, предусматривающего только внутри года получения по очереди определенные преимущества некоторым категориям.

Взыскание денежной компенсации за вещевое имущество

Нормы и порядок обеспечения военных вещевым имуществом регламентируется приказом Правительства № 390 от 22 июня 2006 г. Процесс получения финансового возмещения проходит в несколько простых этапов.

Первый этап — написание заявления на имя командира части, в котором необходимо указать:

• ФИО и звание командира;
• личные сведения;
• просьбу о разрешении получения денежного возмещения;
• основание на получение возмещения;
• документальное подтверждение права на получение финансового возмещения;
• дату;
• подпись.

После рассмотрения заявления выдается основной документ для получения денежной компенсации за вещевое имущество при увольнении военнослужащего — справка о сумме компенсации за вещевое довольствие.

Справка должна содержать следующую информацию:

• ФИО и звание заявителя;
• основание для выдачи компенсации;
• список компенсируемых вещей, а также их количество и расценки;
• сроки получения компенсации;
• общий размер компенсации;
• дату;
• подпись;
• ​гербовую часть.

​Затем производится расчет задолженности и выдача ее в денежном эквиваленте или в натуральном виде на руки заявителю.

Важный момент для получения компенсации — достижение общего консенсуса с командованием воинской части.

Для начала стоит сказать, что размер компенсации соизмерим с суммарной стоимостью всех предметов вещевого обеспечения, среди которых:

• предметы форменной одежды;
• нижнее белье;
• постельное белье;
• обувь;
• аксессуары;
• предметы осуществления санитарно-эпидемиологических требований;
• спортивные принадлежности.

Сроки получения денежного возмещения устанавливаются командиром воинской части и указываются им же в соответствующей справке.

В соответствии с действующим российским законодательством (ФЗ №76-ФЗ, ст.14), каждому военнослужащему (по призыву или контракту) полагается определенное вещевое имущество для обеспечения нормального выполнения служебных задач.

В некоторых ситуациях армейцы имеют право отказаться от получения вещей и санитарно-хозяйственных принадлежностей в натуральном выражении и получить денежную компенсацию за вещевое имущество.

Такая возможность доступна следующим категориям военнообязанных граждан:

• сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
• военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
• армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
• увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.

Деньги взамен вещевого имущества военнослужащим выплачиваются при неполучении со склада части следующих материальных ценностей:

• предметы военной формы одежды (китель, шинель, фуражка, плащ и так далее);
• нательное белье (трусы, майки, футболки, носки, портянки, кальсоны и прочее);
• постельное белье;
• обувь (ботинки, полусапоги и тому подобное);
• аксессуары (кашне, парадные пояса, перчатки и так далее);
• санитарно-хозяйственное имущество (мыло, полотенца, туалетная бумага и прочее);
• спортивное имущество и принадлежности.

Схема расчета денежной компенсации за вещевое имущество военных проста. Если армейцу положено получение тех или иных вещей, а они остаются невостребованными по тем или иным причинам:

• отсутствие военного в стране;
• нет нужных вещей на складе;
• приобретение всего необходимого за счет собственных средств;
• должность не предусматривает ношения формы и так далее, то финансовый отдел части должен сделать перерасчет, и вернуть деньги армейцу. Однако без грамотно составленного и поданного рапорта по команде никакой компенсации не будет.

В заявлении командиру части потребуется указать:

• кому (ФИО, звание);
• от кого (данные армейца);
• просьбу о разрешении осуществления «монетизации» вещевого обеспечения;
• основание;
• приложение (перечень документов, подтверждающих это право);
• дату;
• подпись заявителя.

Справка о сумме компенсации (Приложение №4) выдается в вещевой части командования, и является фактическим основанием для совершения выплаты. В ней указывается:

• ФИО и звание армейца;
• основание;
• перечень вещей, которые необходимо компенсировать (с указанием их стоимости, количества и времени наступления права на их получение);
• общая сумма по справке;
• ФИО, звание и должность ответственного за составление справки;
• число;
• подпись;
• гербовая печать.

Отдельные категории военнослужащих во время несения службы в мирное время оснащаются всем необходимым вещевым имуществам. При увольнении они могут вместо него получить денежную компенсацию, размер которой устанавливается в особом порядке. Так в соответствии с п.1 Постановления Правительства №390 получить денежные средства могут:

• граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
• мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
• контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
• мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.

Выдача денежных средств вместо вещевого имущества осуществляется в тех случаях, когда военнослужащий не смог получить со склада:

• китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
• нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
• аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
• постельные принадлежности;
• средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
• вещи для занятия спортом.

Расчет компенсации осуществляется в индивидуальном порядке, с учетом количества вещей, которые могли быть не выданы военнослужащему по следующим причинам:

• несение человеком службы за пределами России;
• отсутствие необходимых комплектов вещевого имущества на складе в воинской части;
• гражданин самостоятельно и за собственные средства приобрел все необходимые вещи;
• должность, которую занимает мужчина, не подразумевает обязательное ношение военной формы.

При увольнении военнослужащий обеспечивается всем необходимым вещевым имуществом. В случае его отказа от получения, процедура предоставления компенсации осуществляется по следующему алгоритму:

• для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
• после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

Любой военнослужащий имеет ежегодное вещевое обеспечение независимо от занимаемой должности. Все вещи после увольнения переходят в его личное распоряжение.

Льготы военнослужащим в 2022 году

Размер такого пособия зависит от того, сколько лет военнослужащий “проработал”. При сроке службы менее 20 лет — 2 должностных оклада, более 20 лет – до 7 окладов. Более того, если гражданина увольняют без видимых и обоснованных причин, он вправе рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.

• право на бесплатный проезд к месту службы при переезде, в служебные командировки, а также для лечения. Кроме того, если гражданин переводится на новое место службы, то ему предоставляется контейнер для перевоза вещей объемом до 20 тонн;
• военнослужащие, которые проходят службу в условиях Крайнего севера, могут рассчитывать на проезд к месту отдыха и обратно за счет государства для себя и членов своей семьи.

Льготы для сотрудников ФСИН в 2022 году

К медицинским льготам также относят и санаторно-курортное лечение. Не более одного раза в год сотрудникам ФСИН положена путевка для санаторно-курортного лечения в санаториях или домах отдыха. Бесплатно такая путевка дается, когда работник направляется для продолжения лечения после госпиталя либо по заключению военно-врачебной комиссии. Если такой работник отказывается от подобной путевки, то государство предлагает ежегодную компенсацию в денежном эквиваленте. Величина такой компенсационной выплаты должна соответствовать средней стоимости санаторно-курортной путевке. Для членов семьи работника ФСИН (жене, мужу, несовершеннолетних детей) такая выплата будет выплачена в пятидесятипроцентном размере от цены такой путевки.

Во-первых, для работников уголовно-исполнительной системы предусмотрен нашим государством досрочный выход на пенсию по выслуге лет. Так, два дня прохождения службы считаются за три, что позволяет сократить официально установленный трудовой стаж для выхода на пенсию.

Компенсация за вещевое имущество при увольнении военнослужащих

В соответствии с действующим российским законодательством (ФЗ №76-ФЗ, ст.14), каждому военнослужащему (по призыву или контракту) полагается определенное вещевое имущество для обеспечения нормального выполнения служебных задач.

В некоторых ситуациях армейцы имеют право отказаться от получения вещей и санитарно-хозяйственных принадлежностей в натуральном выражении и получить денежную компенсацию за вещевое имущество.

Такая возможность доступна следующим категориям военнообязанных граждан:

• сотрудники ФСБ, внешней разведки Минобороны и РФ, подразделений спецназа МВД, службы спецобъектов при Президенте РФ;
• военные, проходящие службу за границей (командировка не менее чем на 1 год);
• армейцы, проходящие службу не на воинских должностях с сохранением выслуги;
• увольняющиеся военнослужащие, имеющие общий стаж не менее 20-ти лет.

Деньги взамен вещевого имущества военнослужащим выплачиваются при неполучении со склада части следующих материальных ценностей:

• предметы военной формы одежды (китель, шинель, фуражка, плащ и так далее);
• нательное белье (трусы, майки, футболки, носки, портянки, кальсоны и прочее);
• постельное белье;
• обувь (ботинки, полусапоги и тому подобное);
• аксессуары (кашне, парадные пояса, перчатки и так далее);
• санитарно-хозяйственное имущество (мыло, полотенца, туалетная бумага и прочее);
• спортивное имущество и принадлежности.

Схема расчета денежной компенсации за вещевое имущество военных проста. Если армейцу положено получение тех или иных вещей, а они остаются невостребованными по тем или иным причинам:

• отсутствие военного в стране;
• нет нужных вещей на складе;
• приобретение всего необходимого за счет собственных средств;
• должность не предусматривает ношения формы и так далее, то финансовый отдел части должен сделать перерасчет, и вернуть деньги армейцу. Однако без грамотно составленного и поданного рапорта по команде никакой компенсации не будет.

В заявлении командиру части потребуется указать:

• кому (ФИО, звание);
• от кого (данные армейца);
• просьбу о разрешении осуществления «монетизации» вещевого обеспечения;
• основание;
• приложение (перечень документов, подтверждающих это право);
• дату;
• подпись заявителя.

Справка о сумме компенсации (Приложение №4) выдается в вещевой части командования, и является фактическим основанием для совершения выплаты. В ней указывается:

• ФИО и звание армейца;
• основание;
• перечень вещей, которые необходимо компенсировать (с указанием их стоимости, количества и времени наступления права на их получение);
• общая сумма по справке;
• ФИО, звание и должность ответственного за составление справки;
• число;
• подпись;
• гербовая печать.

Отдельные категории военнослужащих во время несения службы в мирное время оснащаются всем необходимым вещевым имуществам. При увольнении они могут вместо него получить денежную компенсацию, размер которой устанавливается в особом порядке. Так в соответствии с п.1 Постановления Правительства №390 получить денежные средства могут:

• граждане, которые осуществляют несение службы на контрактной основе в различных государственных органах, в том числе ФСБ, Вешняя разведка, МВД;
• мужчины, которые осуществляют военную деятельность по контракту, а также выполняют задачи, носящие военный или военно-технический характер с целью сотрудничества с другими государствами. В этот же список входят лица, которые по долгу службы направляются в командировки в иностранные государства, продолжительностью более года;
• контрактные военнослужащие, которые были направлены на осуществление деятельности на не воинские должности с последующим сохранением выслуги лет, а также выполняющие работу с целью обеспечения безопасности государства;
• мужчины, с которыми был заключен контракт, имеющие стаж воинской службы от 20 лет. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.

Выдача денежных средств вместо вещевого имущества осуществляется в тех случаях, когда военнослужащий не смог получить со склада:

• китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
• нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
• аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
• постельные принадлежности;
• средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
• вещи для занятия спортом.

Расчет компенсации осуществляется в индивидуальном порядке, с учетом количества вещей, которые могли быть не выданы военнослужащему по следующим причинам:

• несение человеком службы за пределами России;
• отсутствие необходимых комплектов вещевого имущества на складе в воинской части;
• гражданин самостоятельно и за собственные средства приобрел все необходимые вещи;
• должность, которую занимает мужчина, не подразумевает обязательное ношение военной формы.

При увольнении военнослужащий обеспечивается всем необходимым вещевым имуществом. В случае его отказа от получения, процедура предоставления компенсации осуществляется по следующему алгоритму:

• для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
• после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

Любой военнослужащий имеет ежегодное вещевое обеспечение независимо от занимаемой должности. Все вещи после увольнения переходят в его личное распоряжение.

При увольнении, если вещевое имущество не было получено, то производится его выдача. Есть еще несколько нюансов, которые относятся к этому моменту:

• чаще всего посещение вещевого склада входит в заполнение обходного листа;
• заменить выдачу вещей денежным довольствием или другими вещами может только непосредственный командир или командир части;
• при замене вещевого обеспечения денежной суммой она вносится в расчетный лист.

Фактически весь порядок выглядит так:

• написание рапорта на увольнение и указанием причины;

Образец рапорта об увольнение из армии по собственному желаниюОбразец рапорта на увольнение по ОШМобразец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего

• заполнение обходного листа и посещение вещевого склада части;
• расчет неполученного за текущий период;
• получение или денежная компенсация в зависимости от периода и наличия указаний руководства;
• внесение этого в обходной лист и в расчетные документы при необходимости.

Такой порядок установлен в любых войсках и военных частях. Отметка о посещении вещевого склада и получение требуемых вещей является обязательным пунктом при увольнении.

Компенсация за вещевое имущество при увольнении мчс

Такие предметы, как бумага туалетная, мыло, крем обувной, колесная и амуничная мази, платки носовые, подворотнички, иглы машинные и ручные, погоны, знаки различия, фурнитура, материалы для ремонта вещевого имущества (кроме материалов, выдаваемых в мастерскую), списываются со счетов бухгалтерского учета в момент выдачи в пользование (п. 57.4 Порядка № 878). Их списание производится на основании ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (код формы по ОКУД 0504210). Дополнительные документы, подтверждающие расходование этих материалов, не требуются.

• вещевое имущество личного пользования, выданное военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, за исключением личного имущества военнослужащих при увольнении в запас, поименованного в перечне, установленном Минобороны (п. 33 Порядка № 390);
• вещевое имущество личного пользования, срок носки которого не истек, выданное военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в случае их увольнения с военной службы в связи с лишением его воинского звания, с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, со вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (в том числе условно за преступление совершенного по неосторожности), с невыполнением им условий контракта, с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска, как не выдержавший испытание;
• инвентарное имущество, за исключением отдельных предметов, предусмотренных нормами снабжения.

Вещевое имущество личного пользования военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок носки которого не истек, не пригодное к дальнейшему использованию по прямому назначению, возврату не подлежит (п. 25 Правил № 390).

Целью пересмотра обеспечения сотрудников МЧС вещевым имуществом было улучшение условий их работы в подразделении и при боевых действиях — тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ.

Еще одна задача, решаемая нововведениями, — уменьшение номенклатуры закупаемого вещевого имущества для экономии бюджетных средств и перенаправления их на более важные вопросы.

Учитывая, что многие варианты форменной одежды сегодня уже не используются, было принято решение переработать номенклатуру вещевого имущества, выдаваемого сотрудникам, и актуализировать ее. По некоторым вариантам форменной одежды уменьшены сроки носки, чтобы вещи чаще менялись и всегда находились в хорошем состоянии.

В первую очередь, это те, которые наиболее часто страдают при работе. Например, берет. Раньше сотрудник носил его пять лет. Но за столь долгое время головной убор приобретал непрезентабельный вид. Поэтому срок его эксплуатации был сокращен до двух лет.

Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения вещевым имуществом сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющих специальные звания внутренней службы.

Теплые вещи за сотрудниками не закрепляются. Порядок и время их ношения устанавливаются руководителем подразделения. По окончании зимнего сезона теплые вещи изымаются из подразделений, рассортировываются, подвергаются ремонту, химчистке и сдаются на вещевой склад.

Отдельные категории военнослужащих во время несения службы в мирное время оснащаются всем необходимым вещевым имуществам. При увольнении они могут вместо него получить денежную компенсацию, размер которой устанавливается в особом порядке. Так в соответствии с п.1 Постановления Правительства №390 получить денежные средства могут:

• чаще всего посещение вещевого склада входит в заполнение обходного листа;
• заменить выдачу вещей денежным довольствием или другими вещами может только непосредственный командир или командир части;
• при замене вещевого обеспечения денежной суммой она вносится в расчетный лист.

Боевой одеждой пожарного является инвентарное имущество, предназначенное для защиты тела человека от опасных и вредных факторов окружающей среды, возникающих при тушении пожаров и проведении связанных с ними первоочередных аварийно-спасательных работ, а также от неблагоприятных климатических воздействий.

Не полученное вещевое имущество в мчс 2021

В судебном заседании истец Шаклеин С.М. на исковых требованиях настаивал, изложил доводы, указанные в исковом заявлении. Дополнительно суду пояснил, что прием на службу и увольнение со службы производилось Главным Управлением Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Кировской области.

Обеспечение обмундированием сотрудников ФПС области осуществляется через ФГБУ «Производственно-технический центр ФПС по Кировской области». ГУ МЧС России по Кировской области информацией о получении и о наличии неполученного обмундирования сотрудников ФПС не располагает. Таким образом, ГУ МЧС России по Кировской области является ненадлежащим ответчиком по делу.

Компенсация за вещевое имущество мчс

Утвердить прилагаемый Порядок выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования. Признать утратившим силу приказ МЧС России от 6. Указанным в пункте 1 настоящего Порядка категориям сотрудников ГПС МЧС России денежная компенсация выплачивается в размере стоимости предметов вещевого имущества личного пользования, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. В числе таких оснований — увольнение по собственному желанию, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по истечении срока служебного контракта, по сокращению штатов, по болезни. Также компенсацию предоставляют наследникам умершего погибшего сотрудника за вещи, не полученные им в связи со смертью гибелью. Сотрудникам, увольняемым за нарушение условий служебного контракта, а также по ряду иных оснований, за имущество, положенное по нормам снабжения и не выданное ко дню увольнения, может начисляться компенсация пропорционально периоду времени от наступления права на имущество до увольнения.

В устном разговоре с представителями кадрового аппарата ГУ мне пояснили, что в настоящее время отменена любая компенсация за недополученное вещевое имущество. Помню раньше была за весь срок службы, потом за последние три года, потом за последние 12 месяцев, а сейчас, типа, вообще отменили. Перерыл весь Интернет, но про отмену ничего не нашел, а мне скоро приказ об увольнении на руки получать. Кадровики лукавят? Вот думаю, писать рапорт на выплату компенсации или действительно не положено и лучше не «пачкаться»? Оставьте на развитие ГУ.

Приказ МЧС России от N 719 — Об утверждении Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования — (Зарегистрировано в Минюсте России N 36140)

сотрудники ГПС МЧС России, увольняемые по основаниям, предусмотренным в пунктах «а», «б», «в», «г», «е», «ж», «з», «н» статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 , имеющие общую продолжительность службы 20 лет и более, — за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого наступило в течение последних 12-ти месяцев на момент увольнения из ГПС МЧС России;

1. Право на получение денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — ГПС МЧС России) имеют:

ПРИКАЗ МЧС РФ от N 553 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ СОТРУДНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ИМЕЮЩИХ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ

Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения вещевым имуществом сотрудников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, имеющих специальные звания внутренней службы.

1. Сотрудники Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — сотрудники), имеющие специальные звания внутренней службы, курсанты и слушатели образовательных учреждений профессионального образования обеспечиваются готовыми предметами вещевого имущества по нормам снабжения вещевым имуществом, установленным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2022 г. N 789 «О форме одежды, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы».

Похожие записи:

• Какая есть помощь матерям одиночкам от государства?
• ВС объяснил, как пострадавшим взыскивать моральный вред в ДТП
• Получить компенсацию за операцию не работающий пенсионер)