Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда и как можно получить накопительную часть пенсии единовременно?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Гражданин РФ вправе сформировать накопительную пенсию в двух видах ПФ — государственного или негосударственного образца. Выбирая ПФР, стоит определиться с управляющей компанией. Здесь возможны любые варианты, но главное условие — наличие соглашения об управлении передаваемыми средствами. К примеру, можно сотрудничать с Внешэкономбанком.
Условия и принципы обработки персональных данных в соответствии с GDPR*
АО «НПФ Сбербанка» очень серьезно относится к вопросам конфиденциальности и безопасности информации. Защита ваших персональных данных** — один из наших ключевых приоритетов.
Мы обрабатываем ваши персональные данные, собранные на законных основаниях и в рамках четко сформулированных целей, характерных для взаимодействия АО «НПФ Сбербанка» со всеми сторонами:
- — клиентами, потенциальными клиентами, их родственниками или представителями;
- — контрагентами и партнерами (как существующими, так и потенциальными);
- — сотрудниками (включая их родственников) и соискателями.
То, что работает уже сейчас: накопительная пенсия
Пока новый финансовый механизм не вступил в силу, важно помнить об уже работающих механизмах увеличения пенсии. Например, это накопительная пенсия. Рассчитывать на её получение могут мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины от 55 лет, которые имеют необходимый стаж и пенсионные коэффициенты. При этом возраст, стаж и нужное количество коэффициентов — не единственные условия для назначения выплат. Кроме того. Среди условий есть следующие:
- работодатели пенсионеров с 2002 по 2014 должны были уплачивать страховые взносы на накопительную пенсию;
- пенсионеры должны являться участниками Программы государственного софинансирования пенсий;
- пенсионеры должны были направить средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии.
Проверить право на накопительную пенсию имеет смысл мужчинам 1953-1966 года рождения и женщинам 1957-1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год работодатели платили страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Проверить наличие или состояние своей накопительной пенсии можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда или лично в клиентской службе ПФР.
Варианты проявления выбора работника относительно пенсионных накоплений
Если сотрудник не относится к категории «молчунов» и намерен осуществить сознательный выбор для вложения своих 6%, у него есть несколько вариантов возможного проявления воли:
- продолжать отчислять их в ПФР, но сменить расширенный портфель инвестиций на базовый;
- сохранив ПФР в качестве фонда, поменять управляющую компанию, которая будет распоряжаться денежными средствами, выбрав, по его мнению, одну из более доходных, имеющих договорные отношения с ПФР;
- перевести средства из накопительной части в негосударственный пенсионный фонд (это возможно на протяжении 5 лет, начиная с 2016 года);
- средства, ранее отданные на попечение НПФ, вернуть обратно в государственный Пенсионный фонд.
Рассмотрим каждый вариант подробнее.
Где может храниться накопительная пенсия
В ходе первой большой пенсионной реформы, стартовавшей с 2002 года, в России появилось понятие накопительной пенсии. Работодателей обязали делить страховой взнос за наемных работников на пенсионное обеспечение на несколько частей, одна из которых шла в счет пенсионных накоплений.
В частности, на накопления отчислялись такие суммы:
- с 2002 по 2003 годы – 2% от зарплаты тех, кто старше определенного возраста (до 1966 года рождения), и 3% от зарплаты тех, кто родился в 1967-м и позже;
- в 2004 году – соответственно, по 2% и 4% от зарплаты;
- с 2005 по 2007 годы – по 4% от зарплаты, и только у тех, кто 1967 года рождения и старше;
- с 2008 по 2013 годы – по 6% от зарплаты.
С 2014 года взносы на накопительную пенсию не перечисляются – это решение объяснили тем, что взносов на страховую часть недостаточно, чтобы сбалансировать бюджет Пенсионного фонда. Каждый год «заморозку» накопительной пенсии продлевают – сейчас взносы заморожены минимум до 2024 года.
Тем не менее, у многих россиян скопилось достаточно денег на накоплениях – это те, кто работал до 2013 года, а также те, кто вступил в программу государственного софинансирования взносов. По ней государство удваивало добровольный взнос, если человек вносил от 2 до 12 тысяч рублей в год – в течение 10 лет.
Накопительная пенсия: в чем заключается её смысл
С начала 2005 года в системе пенсионного обеспечения вводится новая разновидность социальной выплаты – накопительная составляющая пенсии. Страховая доля возрастной пенсии для неработающих граждан является денежным пособием, ежемесячно выплачиваемым гражданину-пенсионеру в качестве частичного возмещения ему заработков, получаемых до фактического прекращения трудовой деятельности.
Накопительная составляющая этой пенсии формируется за счет денежных отчислений, которые осуществляются самим физическим лицом непосредственно или его работодателем, а также дохода, дополнительно получаемого от выгодного инвестирования данных средств.
Накопительная форма пенсионного обеспечения доступна лишь тем гражданам, которые родились не ранее 1967 года и работали в период с 2002 по 2013 годы. В этот период работодатель отчислял в пенсионный фонд 2 платежа: на страховую и накопительную пенсии.
Существует определенный порядок действий, предусмотренный для получения физическим лицом своих пенсионных накоплений:
- Достижение гражданином возраста, при котором допускается выход на пенсию.
- Обращение к организации-страховщику с соответствующей заявкой.
- Определить величину ежемесячной пенсионной выплаты посредством адекватного распределения накопленных сумм в течение предполагаемого срока дожития.
С какого года начислялась накопительная пенсия? История изменений
Понятие накопительной части пенсии появилось с 2002 года, когда в РФ был проведен первый этап пенсионной реформы.
Для работающих граждан, родившихся в 1967г. или позднее, предоставлялся выбор: направлять накопительную пенсию в негосударственные пенсионные фонды или оставлять в Пенсионном фонде России вместе с 10% обязательной индивидуальной части отчислений.
Принять решение необходимо было до конца 2015 года. Для тех, кто не определился до указанной даты с перспективой собственных пенсионных накоплений, все отчисления по сегодняшний день направляются в ПФР и их право управлять накоплениями (направить в НПФ, управляющую компанию при ПФР или перечислять в счет страховой пенсии) утрачено, а все 16% (10% страховой части и 6% накопительной) будут уплачиваться в счет только страховой пенсии (фиксированная сумма ежемесячной выплаты пенсионеру, рассчитанная исходя из пенсионных баллов).
| Период изменений | Что изменилось | Как это повлияло |
| 2002-2004 | Введение накопительной пенсии | Мужчины 1953 г.р./женщины 1957 г.р. и моложе получили право управлять накопительной частью пенсии |
| 2005 | Изменение возрастного порога | Право начисления и управления накопительной частью появилось только у граждан до 1967 года рождения. Остальные получают фиксированную страховую пенсию, рассчитанную на основании трудового стажа и отчислений. |
| 2005-2013 | Введение программы софинансирования | Те, кто имел право на накопительную пенсию, могли дополнительно делать взносы за счет собственных средств, а государство вносило такую же сумму на лицевой счет (в пределах установленных лимитов). |
| 2013 | Принято решение о «заморозке» накопительной части | Все средства накопительной пенсии с начала 2014 года будут поступать в счет страховой части в ПФР. Ранее накопленные в фондах средства сохраняются. |
| 2014-2015 | Введение обязанности о принятии решения, куда направлять накопительную пенсию | Граждане должны были решить, куда вкладывать накопленные ранее пенсионные средства: в негосударственные фонды или ПФР, где их инвестированием занималась управляющая компания «Внешэкономбанк». Накопительная часть тех, кто не принял никакого решения, автоматически была зачтена в счет страховой пенсии без права возврата. |
| 2016-2019 | Подготовка к новой реформе | Принят закон, в соответствии с которым накопительная пенсия остается «замороженной» до 2021 года. |
Уровень доходности НПФ
Далее мы попытаемся разобраться, почему уровень доходности у различных НПФ является разным. Уровень доходности НПФ напрямую зависит от того, каким именно инвестиционным проектам отдает предпочтение руководство фонда. Чтобы уровень доходности НПФ достиг высокого значения, необходимо чтобы консолидированный капитал был инвестирован в высокодоходные проекты. При этом, следует помнить, что инвестиции в высокодоходные проекты связаны с высокими рисками, а это далеко не всегда хорошо.
Зная, от чего зависит уровень доходности НПФ, вы можете выбрать организацию, подходящую вам по уровню доходности и рисков.
Практика показывает, что самые надежные организации этого типа обеспечивают своим клиентам относительно небольшой уровень доходности. Эта особенность связанна с тем, что подобные организации инвестируют консолидированный капитал в государственные облигации, которые, по праву, считаются самым надежным инвестиционным инструментом.
В настоящее время НПФ является одним из самых надежных методов обеспечения финансового благополучия после выхода на пенсию.
Наличие на счетах собственных сбережений
Раньше женщины уходили на пенсию по достижении 55-летнего возраста, а мужчины – 60-летнего возраста. Увеличенный пенсионный возраст не возымел влияния на ряд правил, при которых выплачивается пенсия из накопительного фонда.
И только в случае соблюдения оговоренных условий сбережения выплачиваются. Но вот какой у них вид – единовременные пособия, которые копились несколько лет, либо пожизненные выплаты, зависит от дополнительных условий.
Для получения страховой пенсии по старости должны быть отработаны минимальные пенсионные коэффициенты и стаж.
Выплаты, проводимые в срочном порядке, назначаются в таких случаях: достижение минимальной продолжительности выслуги лет и накопление коэффициентов. Какой стаж нужен для выхода на пенсию в 2022? Сравните:
- на 2020 год – 11 лет;
- 2021 год этот показатель изменили на 12-летний стаж;
- в 2022 году они составляют 13 лет.
Что собой представляет пенсия от Лукойл Гарант?
У работника каждой профессии есть свое окончание трудовой деятельности. То есть, если по истечении времени закрыт и отработан стаж, вы можете получать вместо зарплаты – социальные выплаты, которые даются по выслуге лет. Их накопление происходит из ежемесячных вычитаний некоего процента заработной платы.
Но, как известно, не все граждане довольны размером своих пенсионных выплат. Согласно информации аналитиков, при выходе на пенсию, среднестатистический работник теряет довольно большой объем финансового дохода – практически до семидесяти процентов от месячных выплат.
И потому мировой бренд «Лукойл» на основе корпоративных отношений ввел систему, согласно которой вы сами регулируете объем выплат на момент выхода на пенсию. Эта программа называется «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» и полностью отвечает запросам каждой из верст населения.
Преимущества и недостатки перевода накопительной пенсии в Сбербанк
Сбербанк, как банк и страховая компания, имеют большой государственный капитал, что гарантирует вкладчикам надежность хранения сбережений.
Основными достоинствами перемещения пенсионных накоплений в НПФ Сбербанка являются следующие моменты:
- Открытый доступ к сведениям для посетителей офисов и пользователей «Сбербанк-онлайн».
- Быстрое заключение договора — процедура не займет более получаса.
- Доступность — офисы Сбербанка расположены повсеместно.
- Оформление по 2 документам — паспорту и страховому свидетельству обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
- Наличие выгодных программ для корпоративных клиентов Сбербанка.
- Разработка индивидуального пенсионного плана для каждого застрахованного лица.
- Высокая доходность НПФ Сбербанка.
- Высокий рейтинг НПФ, высочайший класс предприятия.
- Предоставление выбора между срочным и досрочным переводом накопительной пенсии.
- Возможность удвоения накоплений по окончании года, благодаря участию в государственной программе софинансирования пенсий.
- Скидки при осуществлении покупок во многих магазинах при помощи социальной карты.
- Бесплатное обслуживание социальной карты, на которой хранятся пенсионные сбережения.
Клиенты Сбербанка, которые уже перевели пенсионные накопления, отмечают следующие недостатки данного НПФ:
- Маленький процент по пенсионному вкладу (который, тем не менее, покрывает инфляционные расходы).
- Длительное изготовление справок о состоянии накопительной пенсии или об ее остатках (1-2 месяца), плохое отображение договоров через сайт. Возможно, данные недостатки будут со временем устранены.
Расписание доставки пенсий в январе 2023 года – когда поступят деньги
С первого по девятое января 2023 года в России прошли государственные выходные, связанные с наступлением нового года. В этот период многие организации и предприятия не работали, так как были объявлены выходные дни. В том числе, были закрыты и банки, а также отделения Почты России.
Согласно российскому законодательству, если выходной или праздничный день выпадает на обычную дату выплаты пенсии, все средства должны быть выплачены пенсионерам заблаговременно: на один или два дня раньше положенного срока.
Большинство банков были закрыты до 9 января 2023 года. По этой причине пенсионерам, которые получают выплаты на банковские карты, перечислили деньги в конце декабря 2022 года.
Почта России официально вернулась к работе с 3 января 2023 года. Тем не менее, некоторые почтовые отделения работали только два дня в неделю. Это означает, что пенсия поступит россиянам в разные дни. Так, начиная с 9го января, доставлять деньги пенсионерам будут в строго установленные даты.
Что предлагает Минтруд?
Специалисты Министерства труда предлагают несколько изменить систему накопительной части пенсионных выплат. Они рекомендуют изменить минимальный размер пенсий, при которых последние будут выплачиваться не сразу, а ежемесячно и до конца жизни.
Смысл перемен довольно прост – единовременная выплата из накопительной части пенсии останется, но только в том случае, если на накопительном счёту пенсионера имеется неплохая сумма, мелкие суммы выдаются одноразово.
Нынешние правила предполагают тот факт, что пожизненная накопительная пенсии выплачивается всем пенсионерам, у которых есть на накопительном счёту столько, чтоб ежемесячные выплаты были более 5 % от общего размера дотаций.
Если объем накоплений не достигает необходимого уровня, то они перечисляются одним платежом. Именно этот порядок и предлагает изменить Минтруд. Единовременные выплаты предлагается выплачивать в тех случаях, если они не больше 20 % от установленного МРОТ.
Независимые эксперты подсчитали, что сегодня средняя пенсия в России обычно достигает отметки 15 000 рублей. Для получения пожизненных накоплений у гражданина на счёту должно быть 200 000 рублей. Меньшие суммы выплачиваются одноразово пока окончательное решение ещё не принято, то есть специалисты Минтруда предлагают Пенсионному фонду просто проработать данный вопрос и оценить его полезность.
Правда, есть и такие специалисты, которые выступают против подобных изменений, потому что по их подсчетам подобные нововведения приведут к падению ежемесячного дохода пенсионеров. В общем, данный вопрос ещё нужно прорабатывать, как и механизм того, как будет выплачиваться накопительная часть пенсии.
Как пенсионеру получить накопительную пенсию единовременно
Существуют два порядка получения средств: помесячно, когда сформированная на личном счету сумма «равномерно» распределяется на последующие годы, ежегодно индексируется, то есть защищена от инфляции. Или единовременно, когда человек запрашивает все деньги одной суммой и использует их по своему усмотрению.
Получить накопительную часть пенсии можно в следующих случаях:
- если человек достиг пенсионного возраста и выходит на заслуженный отдых;
- если возникло право на досрочную выплату.
Возраст для мужчин и женщин определен разным. Женщины имеют право получить накопительную часть пенсии после 55 лет, а мужчины ― после 60 лет. Право на досрочную выплату, одним платежом, возникает в случае:
- смерти пенсионера ― если он не успел воспользоваться своими накоплениями, они переходят к его наследникам;
- если размер накоплений составляет не более пяти процентов от общей страховой суммы.