Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужна ли регистрация в Москве для граждан РФ из других регионов при устройстве на работу в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Здесь ответ, однозначно нет. Иначе, это будет нарушение закона РФ. Но относится к гражданам России. Хорошим примером может стать вахтовая работа, когда граждане трудятся в соседних городах или даже на крайнем севере, начиная от двух недель, заканчивая двумя месяцами.
Особенность трудоустройства в Москве.
Как было отмечено выше, работодатель не имеет право отказать в должности гражданину, по причине отсутствия у него временной прописки. Но, такое часто бывает.
И работодателей можно здесь понять, так как они несут ответственность за своё производство и в случае неурядиц с наемниками, они просто не смогут доказать их вину. Так как наемники быстро покинут регион, к примеру, ту же Москву. Поэтому работодателям легче отказать в должности, особенно, что касается высоких постов.
Наемные рабочие, в свою очередь, имеют право отстоять свои претензии в суде. Но, как показывает практика, судебный аппарат чаще всего выступает за сторону нанимателя, так как он не озвучивает настоящую причину отказа заявителю на должность, указывая, что гражданин просто не подошел по иной характеристике. Например, слабое знание иностранного языка и т.п.
Что же касается низших должностей, сюда можно отнести тех же мигрантов, которых охотно набирают на стройки, дворниками и на т.п. работы. То у них чаще всего даже не спрашивают регистрацию (ее попросту нет).
Какие нужны документы?
- Паспорт (заявителя и прописываемого лица);
- Загранпаспорт (для проживающих за границей);
- Заявление пребывания (№ 1 или № 1ПР);
- Основание для временной регистрации (найм, регистрация права, ЕГРН);
- Согласие всех собственников жилья (если квартира не в единичном владении);
- Документ федерального статистического назначения (для регистрации более, чем на 9 месяцев);
- Заявления о временной регистрации (от собственника и прописываемого гражданина).
Временная регистрация и пенсия
Наличие временной регистрации позволяет существенно упростить порядок получения документов по месту проживания. Оформив временную регистрацию, граждане больше не должны ездить на место постоянной регистрации, чтобы получить нужный документ. То же самое касается пенсии.
«Все без исключения граждане России, а также лица, проживающие на территории иностранных государств, могут подать заявление о назначении пенсии в территориальное отделение ПФР по месту проживания. Следовательно, при наличии временной регистрации есть возможность получения пенсии по месту фактического проживания», — разъяснила член АЮР.
Однако пенсионер по временной регистрации может получать пенсию только по тарифу своего региона. Чтобы получать московские доплаты, гражданин должен прожить в столице не менее десяти лет. Поэтому при переезде сразу получить надбавки полностью не получится. Ранее данного требования не было. Но после введения надбавки, выплачивавшейся за счет городского бюджета, в столицу устремились пенсионеры со всей страны. Они регистрировались в жилых помещениях у своих родственников или знакомых, это давало им право на дополнительные выплаты, хотя они фактически там не проживали. В результате был введен данный ценз.
Нужна ли регистрация для работы в Москве?
Обязательно ли иметь прописку или временную регистрацию для устройства на работу в Москве? Имею ли я право устроиться на работу не имея даже временной регистрации? Регистрацию я сделаю через пару месяцев, но работы нужна уже сейчас.
Есть закон, и есть здравый смысл — так что регистрацию в Москве иметь не обязательно, но вряд ли вы найдете достойную работу без регистрации.
Скажите пожалуйста, нужна ли регистрация в Москве жителю из Дагестана при устройстве на работу в Москве?
Отказывать из за отсутствия регистрации не имеют права. Но лучше чтобы она была.
Нужна ли гражданину РФ (не Московская прописка) временная регистрация для работы в Москве?
С одной стороны, дискриминация в сфере труда запрещена (ст.3 Трудового Кодекса РФ). Никто не может быть ограничен в трудовых правах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
С другой стороны, если Вы приехали на место, не являющееся Вашим местом жительства, то по истечению 90 дней Вы обязаны обратиться в соответствующие органы для постановки Вас на регистрационный учет по месту пребывания.
Нужна ли гражданину РФ постоянная регистрация в Москве для работы, если он приехал из провинции? Чтобы можно было работать например в магазине, ресторане или какой-нибудь фирме. Или будет достаточно временной регистрации? Нужна ли Временная Регистрация При Устройстве на Работу в Другой Области.
Может ли работодатель отказать в трудоустройстве сотруднику?
Внимание. Если иностранец принят на работу без регистрации, то в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях работодатель наказывается административным штрафом в размере до 1 миллиона рублей.
В то же время, если иностранец не предоставит документы, работодатель может законно отказать в приеме на работу, поскольку иностранец не предоставил требуемый набор документов.
В настоящее время очень важна регистрация (постоянная или временная). Работники, переезжающие в другой район, должны понимать, что если они останутся там на более длительный срок, они обязаны зарегистрироваться для работы в этом районе.
Администрации необходимо активно решать вопрос о том, можно ли работать в компании без вида на жительство, поскольку Трудовой кодекс не предусматривает такого требования. Если работодатель попытается принять административные меры против работника за отсутствие у него вида на жительство, он будет наказан в соответствии с законом.
Конечно, в этом случае работодатель объясняет отказ в приеме на работу другими причинами, не связанными с особенностями регистрации заявителя.
Работодатели предпочитают нанимать граждан, имеющих как минимум постоянный вид на жительство. Если человек живет в одной части Российской Федерации и пытается найти работу в другой, временная регистрация может упростить его усилия. Только высококвалифицированные специалисты имеют шанс найти достойную работу без вида на жительство.
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, граждане имеют право иметь постоянную регистрацию в одном месте, а жить и работать в другом. Конечно, для этого требуется временная регистрация, но отсутствие временной регистрации не влияет на трудоустройство.
Также совершенно неважно, зарегистрирован ли соискатель в том же городе или в другом регионе, где находится работодатель.
Наличие или отсутствие такой регистрации не должно влиять на решение работодателя о приеме соискателя на работу.
При устройстве на работу соискатель обязан предоставить работодателю документы, перечисленные в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации
Что такое прописка, и почему она так важна?
Если работодатель предоставляет жилье сотрудникам в другом городе, обязанность временной регистрации ложится на работодателя. В противном случае работодатель считается владельцем жилого помещения и несет ответственность за управление им.
Если работодатель заставляет вас подавать необходимые документы для регистрации в городе, где вы работаете, стоит напомнить ему, что навязанное требование нарушает ваши права. Успешное трудоустройство.
Если вам по-прежнему отказывают, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, но только теоретически. На практике работодатели вряд ли подтвердят, что вы не работаете из-за отсутствия прописки, когда вы, скорее всего, не подходите для трудоустройства из-за своего образования или трудовой биографии.
Обращаться к трудовому инспектору следует только в том случае, если у вас есть доказательства (документы, записи разговоров или показания свидетелей), подтверждающие причину вашего отказа. Если у вас ничего нет, а работодатель просит ваши регистрационные документы, подумайте — действительно ли вам нужна работа, где ваши права были нарушены, прежде чем вы сможете получить работу?
Поэтому вы можете устроиться на работу без прописки (точнее, без регистрации по месту жительства/месту пребывания) — закон этого не запрещает, и никаких санкций к работодателю за такое поведение не предусмотрено. Поскольку регистрационные данные не входят в перечень документов, которые работник должен предоставить работодателю при приеме на работу, данное требование является незаконным и рассматривается как нарушение трудовых прав потенциального работника.
Как принять на работу сотрудника с пропиской в другой области
Кому верить (паспортному столу (милиции) или Рострудинспекции) и как правильно поступить при приёме на работу гражданина, прописанного в другой области (или в этой же области) и не имеющего регистрации по месту пребывания в том населенном пункте, в котором находится предприятие? Паспортный стол говорит, что должна быть регистрация, если пребывание превышает более 10 суток и если приём будет произведён, то на предприятие милиция при проверке составит протокол и наложит штраф, а Рострудинспекция — что не обязательна регистрация в соответствии со ст. 64 ТК РФ. Как же быть? А как же Конституция РФ (ст. 19)? Работодателю неважно, как работник будет добираться до места работы, если он по собственному желанию хочет работать.
Ваш вопрос был однозначно разрешен Верховным Судом РФ – права трудовая инспекция, но не прав паспортный стол. Так, в соответствии с п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2, отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту пребывания является незаконным, поскольку нарушает право граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства. Такое право гарантировано Конституцией РФ (часть 1 статьи 27), Законом Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации».
Статьей 65 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документы по перечню, установленному статьей 65 ТК РФ: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Статьей 65 ТК РФ также установлено, что в отдельных случаях необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов может предусматриваться ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства РФ. Иные документы требовать запрещено.
Соответственно, работодатель не может быть привлечен к ответственности за то, что принял на работу гражданина РФ, не зарегистрированного по месту пребывания, поскольку такие действия не образуют состав административного правонарушения.
К административной ответственности по статье 19.15. Кодекса РФ об административных правонарушениях может быть привлечен гражданин РФ, проживающий по месту пребывания без регистрации. Следует также отметить, что в настоящее время регистрироваться по месту пребывания должны граждане, прибывшие для временного проживания в жилых помещениях, не являющихся их местом жительства, на срок свыше 90 дней (пункт 9 Постановления Правительства РФ от 17 июля 1995 г. № 713).
Вопрос о регистрации в другом городе РФ
По поводу страхового полиса. Есть ОМС (обязательное мед.страхование) и ДМС (дополнительное). ОМС оформляется по месту работы или месту постоянной/временной регистрации (на выбор работника), Условия ДМС зависят от страховщика.
господа кадровики, помогите пожалуйста.
тема такая:
я собираюсь переехать в другой город — поработать там хочу.
буду снимать квартиру. на работу собираюсь устраиваться официально — с трудовой и прочими бумагами. вопросов оч.много:
какие бумаги ещё имеет смысл оформлять? договор, как я понимаю, нужен — с какого времени и когда он оформляется?
нужна ли мне там регистрация? сейчас я прописана в квартире с родителями в своём городе. выписываться мне пока не хочется. могу ли я нормально оформиться на работе — не перепрописываясь в другой город (тем более, что прописываться там некуда)?
каким образом мне можно будет оформить страховой полис?
Как устроиться на приличную работу в Москве без прописки
Приезжие недоумевают: с какой стати такое неравенство? Руководители же предприятий считают, что во всем виноваты сами гастарбайтеры: на многих из них нельзя положится, они в любой момент могут уволиться и уехать на родину, а то и вообще пропасть без объяснения причин. Дома их тоже не просто найти: сегодня они снимают одну квартиру, завтра другую. Иными словами, взяв на работу москвича, работодатель чувствует себя спокойнее. В одной из крупных столичных компаний нам рассказали, что у них даже у дворников и уборщиц московская или подмосковная прописка.
Москва всегда была и до сих пор остается для многих воплощением если не полного счастья, то материального благополучия уж совершенно точно. За лучшей долей в столицу ехали и едут тысячи людей. Им кажется, что только здесь возможен праздник жизни, что именно в этом городе они добьются всего, что виделось в сладких снах на родине. Их мечты — иллюзия? Или без московской прописки здесь все-таки можно получить хорошую работу?
Сроки и документы для регистрации в Москве
Для регистрации в Москве гражданам РФ требуется предоставить определенные документы и выполнить определенные процедуры. Важно знать не только какие документы необходимо подготовить, но и в какой срок это нужно сделать.
Основным документом для регистрации в Москве является паспорт гражданина РФ. При регистрации необходимо предъявить оригинал паспорта и копию всех его страниц. Также, требуется предоставить заявление о регистрации на бланке, который можно получить в местном отделении МФЦ или в местной администрации. Заявление о регистрации должно быть заполнено с указанием всех необходимых данных, включая адрес проживания.
Период, в течение которого гражданин РФ должен зарегистрироваться по месту пребывания в Москве, составляет 7 календарных дней с момента фактического переезда. Если гражданин РФ собирается проживать временно, то он должен зарегистрироваться в течение 90 календарных дней со дня прибытия.
Важно помнить, что в случае просрочки срока регистрации, возможны административные штрафы и другие негативные последствия. Поэтому, рекомендуется не откладывать процедуру регистрации на потом и сделать это в установленные сроки.
Помимо основных документов, могут потребоваться дополнительные документы или информация в зависимости от конкретных обстоятельств. Например, для регистрации вместе с несовершеннолетним ребенком, потребуется предоставить документы, подтверждающие его родство с родителями. Также, могут понадобиться документы, свидетельствующие о смене фамилии или гражданства.
В случае наличия всех необходимых документов и соблюдения сроков, регистрация в Москве проходит достаточно быстро и без проблем. Важно заполнить заявление и предоставить все требуемые документы правильно и в полном объеме. После регистрации, гражданин РФ получает временную регистрацию, которая позволяет легально проживать в Москве по указанному адресу.
Прописка — официальное удостоверение места жительства, которое выдается государственными органами России. Раньше прописка была необходима для оформления документов и получения различных услуг, но сейчас это изменилось. Многие услуги и процедуры можно выполнить без прописки, используя документы, подтверждающие фактический адрес проживания.
Сегодня большинство работодателей интересуют профессиональные навыки и опыт работы, а не прописка. Требование прописки может быть связано с незнанием новых правил или желанием контролировать место жительства сотрудников. В последнем случае это может нарушать личную жизнь людей и ограничивать их возможности для профессионального роста.
Однако есть исключения, когда прописка может быть необходима для определенных работников. Например, для граждан, занятых в государственных органах или оборонных предприятиях, прописка может быть требованием безопасности. Работодатели должны обосновать свое требование прописки и установить проверку данных.
Нужна ли прописка в москве при устройстве на работу
В противном случае Вы можете быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа размером от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Если Вы прибыли в Москву не из Московской области на срок, превышающий 90 дней, то Вы обязаны зарегистрироваться в органах ФМС по месту пребывания. Имею ли я право находиться в Москве без временной регистрации, если являюсь гражданином РФ и прописана в одном из ее субъектов? (Танашева Марина, Нальчик). В соответствии с положениями ст.5 Закон РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия гражданина в жилое помещение. Гражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, если жилое помещение, в котором он зарегистрирован по месту жительства, находится в том же или ином населенном пункте того же субъекта Российской Федерации. Гражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области, если он зарегистрирован по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Москве или в одном из населенных пунктов Московской области. Гражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области, если он зарегистрирован по месту жительства в жилом помещении, находящемся в городе федерального значения Санкт-Петербурге или в одном из населенных пунктов Ленинградской области. Таким образом, если Вы прибыли в Москву не из Московской области на срок, превышающий 90 дней, то Вы обязаны зарегистрироваться в органах ФМС по месту пребывания.
Что можно сделать без прописки и регистрации? Расскажем подробно
Граждане Казахстана в России без регистрации в 2021 году должны знать о некоторых серьезных изменениях в законодательстве. И хотя Россия и Казахстан являются дружественными странами, а также подписали в 2012 году договор об обмене трудовыми ресурсами, каждый гражданин зарубежной страны обязан зарегистрироваться в ближайшем ФМС. Однако стоит учитывать, что казахи имеют право не оформлять прописку, если иностранец не задержится в стране больше месячного периода. Если же приезжий планирует пребывать в РФ больше этого срока, то наличие временной регистрации необходимо.
Получение места в саду происходит по особому порядку, а также определяется в РФ сразу несколькими законами. Прежде всего, для получения места требуется регистрация в местном отделении образования. Тем не менее довольно распространены случаи, когда ребенка необходимо зачислить в детсад, а его родители просто не прописаны в этом населенном пункте. Чтобы разрешить подобную ситуацию, необходимо зарегистрироваться на временной основе. Более того, если отец малыша является военнослужащим, то наличие прописки и вовсе необязательно. Также мать ребенка может устроиться работать в данный детсад. Так как работников в подобных образовательных учреждениях систематически не хватает, вас, скорее всего, устроят на работу, а ребенка – зачислят в детский сад. Хотя и заработная плата будет низкой, малыш будет находится рядом с мамой, что является огромным плюсом для многих семей.
Когда нужно оформлять регистрацию
Постоянная регистрация должна быть у каждого человека, о ней ставится отметка в паспорте. Если место жительства меняется, нужно сообщить в МВД новый адрес прописки в течение 7 дней.
Временную регистрацию нужно оформлять только при переезде в другой регион — не тот, где у вас есть постоянная прописка. Это нужно сделать не позднее 90 дней с момента переезда. То есть до трех месяцев можно жить и без временной регистрации, а в пределах одного региона она вообще не понадобится.
Если жить в Туле и поехать на постоянную работу в Москву, по закону спустя три месяца нужно оформить там временную регистрацию. Для съемной квартиры понадобится согласие собственника. В гостинице или пансионате регистрирует администрация. Если нет жилья, можно зарегистрироваться в организациях социального обслуживания.