Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовые споры юридические услуги Москва». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чаще всего трудовые споры затрагивают незаконное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу, причинение вреда здоровью работников, разглашение коммерческой тайны, несоблюдение норм ТК РФ сторонами и др. Чем в этих ситуациях может помочь в Москве юрист по трудовым спорам?
ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ УСЛУГ
- Заказчик после выбора необходимой ему юридической услуги заполняет Онлайн-заказ юридических услуг на веб-сайте Исполнителя.
- Для оказания юридических услуг Исполнителем Заказчик обязуется указать в Онлайн-заказе юридических услуг полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также приложить скан-копии документов в хорошем качестве в формате pdf, jpg, doс, rtf в соответствии со списком необходимых документов, указанных в Онлайн-заказе юридических услуг.
- После заполнения Онлайн-заказа юридических услуг на веб-сайте Исполнителя Заказчик производит акцепт настоящей оферты путем полной оплаты стоимости юридических услуг.
- В соответствии с настоящей Офертой Исполнитель приступает к оказанию юридических услуг при одновременном соблюдении следующих условий:
- Заказчик заполнил Онлайн-заказ юридических услуг и произвел акцепт Оферты путем полной оплаты стоимости юридических услуг;
- Указанных в Онлайн-заказе сведений и приложенных документов достаточно для оказания услуг (при недостаточности сведений и/или документов Исполнитель запрашивает у Заказчика дополнительную информацию, на время предоставления дополнительной информации приостанавливается оказание юридических услуг по Онлайн-заказу).
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
- Заказчик имеет право:
- Получать полную и достоверную информацию о ходе оказания юридических услуг.
- Отказаться от услуг Исполнителя по подготовке документа, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня после оплаты услуг и при условии уплаты вознаграждения за фактически оказанные услуги. Если на момент получения от Заказчика заявления об отказе от услуг Исполнитель подготовил документ (Результат оказания услуг), Заказчик не вправе отказаться от услуг.
- Отказаться от услуг Исполнителя по проведению устной консультации, уведомив об этом Исполнителя, не позднее 1 (одного) дня до даты консультации.
- Заказчик обязан:
- Принять условия настоящей публичной оферты и строго выполнять все требования, изложенные в настоящей Оферте.
- Оплатить стоимость юридических услуг в сроки, установленные в настоящей Оферте.
- Предоставить Исполнителю полную и достоверную информацию для оказания услуг, а также необходимые копии документов при заполнении Онлайн-заказа юридических услуг, а также по запросу Исполнителя.
- Без промедления принять от Исполнителя оказанные услуги в соответствии с настоящей Офертой.
- Исполнитель имеет право:
- Запрашивать у Заказчика дополнительные сведения и документы, необходимые для оказания юридических услуг.
- Не преступать к оказанию юридических услуг в случаях:
- неоплаты Заказчиком стоимости юридических услуг Исполнителю в полном объеме в соответствии с пп. 5.2 — 5.4 настоящей Оферты;
- если Заказчик не представил или не в полном объёме представил сведения и документы, необходимые для оказания услуг.
- Приостанавливать срок оказания Юридических услуг соразмерно времени, в течение которого Заказчиком будут представлены дополнительные сведения и документы в соответствии с п. 6.2.3. настоящей Оферты. При этом срок оказания юридических услуг продлевается на время предоставления Заказчиком дополнительной, необходимой Исполнителю информации (документов, сведений).
- В любой момент изменять Прайс-лист и условия настоящей Оферты в одностороннем порядке без предварительного согласования с Заказчиком, обеспечивая при этом публикацию измененных условий на официальном Веб-сайте Исполнителя.
- При невозможности оказания услуг расторгнуть в одностороннем порядке в любой момент настоящий Договор, уведомив об этом Заказчика по электронной почте. Договор считается расторгнутым с момента направления Исполнителем уведомления о расторжении. В данном случае Исполнитель возвращает Заказчику полученные в счет оплаты услуг денежные средства в течение 3 (трех) рабочих дней с момента предоставления Заказчиком полных банковских реквизитов. Заказчик не вправе требовать в данном случае компенсации убытков.
- Исполнитель обязан:
- Приступить к оказанию услуг после выполнения Заказчиком своих обязательств в соответствии с п. 4.4. настоящей Оферты;
- Предоставить Заказчику Результат оказания услуг в установленный срок.
- Оказать юридические услуги надлежащего качества, соответствующие требованиям законодательства РФ, как лично, так и с привлечением третьих лиц.
- В случае возникновения непредвиденных задержек при оказании юридических услуг, в том числе по обстоятельствам от него не зависящих, информировать Заказчика любым доступным путем о причинах возникновения задержек не позднее 3 (трёх) дней с момента их возникновения, а также высказывать свои предложения Заказчику по их возможному устранению и срокам оказания юридических услуг.
- Не распространять полученную от Заказчика информацию, затрагивающую интересы Заказчика, в ходе исполнения своих обязательств в соответствии с настоящей офертой, согласно действующему законодательству.
- Исполнитель не несет обязательств по наличию и качеству доступа Заказчика в сеть «Интернет», наличию и качеству соответствующего оборудования и необходимого программного обеспечения для доступа в сеть «Интернет». Исполнитель не несет ответственность за любые сбои или иные проблемы компьютерных систем, серверов или провайдеров, компьютерного или телефонного оборудования, программного обеспечения, сбоев электронной почты или скриптов (программ) по каким-либо причинам, которые могут привести к задержкам при оказании Услуг Заказчику.
- При наступлении обстоятельств непреодолимой силы, которые сторона по настоящему Договору оферты не могла ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами, срок исполнения обязательств в соответствии с настоящим Договором отодвигается соразмерно времени, в течение которого продолжают действовать такие обстоятельства, без возмещения каких-либо убытков. К таким событиям чрезвычайного характера, в частности, относятся: наводнения, пожар, землетрясение, взрыв, шторм, оседание почвы, иные явления природы, эпидемия, пандемия, а также война или военные действия, террористические акты; перепады напряжения в электросети и иные обстоятельства, приведшие к выходу из строя технических средств какой-либо из сторон.
- Сторона, для которой создалась ситуация, при которой стало невозможно исполнять свои обязательства из-за наступления обстоятельств непреодолимой силы, обязана о наступлении, предположительном сроке действия и прекращения этих обстоятельств незамедлительно (но не позднее 5 (пяти) рабочих дней) уведомить в письменной форме другую сторону.
- В случае спора о времени наступления, сроках действия и окончания обстоятельств непреодолимой силы заключение компетентного органа в месте нахождения соответствующей Стороны будет являться надлежащим и достаточным подтверждением начала, срока действия и окончания указанных обстоятельств.
- Неуведомление или несвоевременное уведомление стороны о начале действия обстоятельств непреодолимой силы лишает ее в дальнейшем права ссылаться на них как на основание, освобождающее от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему Договору.
- Если обстоятельства непреодолимой силы и/или их последствия продолжают действовать более 30 (тридцати) календарных дней подряд, то Договор, заключенный на условиях настоящей Оферты, может быть расторгнут по инициативе любой из сторон путем направления в адрес другой стороны письменного уведомления.
Какие вопросы поможет решить адвокат по трудовым делам?
- Предоставит устную консультацию;
- Поможет разработать бланк трудового договора с соблюдением всех законодательных нюансов;
- Окажет профессиональное содействие в досудебном урегулировании конфликтов между работниками и работодателем: ведении переговоров, представительстве в административных органах, профсоюзах и т. п.;
- Представит интересы работника в суде по делам о невыплате заработной платы, об оспаривании оснований увольнения, восстановления на работе с взысканием заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, возложения на работника материальной ответственности, дисциплинарных взысканий и т.д.;
- Оспорит перевод на другую работу и необоснованный отказ в приеме на определенную должность.
В стоимость услуг адвоката по трудовым спорам входит приведение кадровой документации в порядок для успешного прохождения организацией проверок со стороны государственных инспекторов труда, органов занятости и миграции. Для работника их помощь – гарантия возмещения материального и морального ущерба в ходе нарушения прав.
Помощь адвоката для работодателей
Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.
Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:
- Вам необходимо сократить работника.
- Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
- Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
- На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
- Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
- Работник разглашает конфиденциальную информацию.
Юрист по трудовому праву объяснит действующие нормы законодательства о труде, поможет оценить судебную перспективу дела, поможет в досудебном порядке урегулировать конфликты. А также:
- даст правовую оценку сложившейся ситуации;
- определит, к компетенции какого органа относится разрешение конкретной спорной ситуации;
- оценит судебную перспективу конфликта;
- составит необходимые процессуальные документы: иски, жалобы, заявления;
- определит перечень необходимых доказательств по делу, окажет содействие в их сборе;
- предпримет все необходимые и возможные меры для урегулирования спора в досудебном порядке
12345Возникли проблемы?Оставьте заявкуПолучите
консультациюВыстроим
стратегию защитыРешим
любую проблему- У Вас проблема?
- Оставьте заявку
- Получите консультацию
- Разработаем стратегию защиты
- Решим Вашу проблему
Услуги юриста по трудовому праву
Наши специалисты предлагают профессиональную помощь по следующим направлениям:
- Подробные устные и письменные консультации по вопросам трудового права.
- Юридическая экспертиза документов компании, регулирующих отношения между сотрудниками и работодателем.
- Разработка договора или корректировка отдельных его пунктов в соответствии с действующими нормами трудового законодательства.
- Обращение в государственные органы (трудовая инспекция, прокуратура) и встреча с оппонентом или его представителем для досудебного урегулирования проблемы.
- Составление необходимых для решения конфликта документов — заявлений, жалоб, ходатайств, апелляций.
- Защита трудовых прав клиента на судебных заседаниях.
- Контроль за исполнением судебного решения.
- Обжалование постановления в вышестоящих инстанциях.
Чем может помочь профессионал
Юридические услуги по трудовым спорам, которые можно заказать на Юду, охватывают весь спектр возможных трудовых конфликтов, для разрешения которых нужен независимый юрист или адвокат:
- оказание помощи при незаконном увольнении (во время декретного отпуска, испытательного срока, при сокращении штата в фирме и так далее – почти во всех случаях, где нет заявления об увольнении по собственному желанию)
- оказание юридической профпомощи при трудоустройстве (анализ должностной инструкции, проверка условий труда и так далее)
- осуществление взыскания задолженности заработной платы (систематическая задержка в выплатах, неправильное начисление, невыплата заработной платы за проделанную работу, неправильная оплата переработок и прочее)
- компенсация морального вреда, причиненного работодателем (оскорбления на работе, проявление сексизма, невыплата причитающегося вознаграждения и так далее)
- разрешение трудовых конфликтов, связанных с получением образования (работодатель не отпускает на сессию, не производит оплату учебных отпусков, отказывает в трудоустройстве по причине учебы и так далее)
- урегулирование трудовых вопросов, связанных с законным отдыхом работника (не предоставляются или не оплачиваются отпуска, не предоставляются отгулы по необходимости и так далее)
- оказание профпомощи при опасных и наиболее сложных условиях труда на рабочем месте (предприниматель не соблюдает технику пожарной безопасности, допускает работу в условиях, угрожающих жизни и здоровью работника, не производит оплату лечения, необходимого работнику в результате трудовой деятельности, и так далее)
Почему стоит воспользоваться Юду для найма юриста
Сайт Юду позволяет в короткие сроки найти действительно хороших и опытных специалистов по трудовым спорам в Москве. Их репутация не вызывает сомнений, поскольку ежедневно подтверждается отзывами заказчиков. Профиль каждого специалиста содержит не только оценки их работы, но и рейтинг исполнителя на сайте – чем больше положительных отзывов о его работе, тем он выше.
Помимо наглядного профиля каждого представленного на Юду профессионала в области права, сайт предлагает удобную форму заказа адвокатской или юридической консультации или другой профпомощи:
- по телефону
- посредством заполнения формы на текущей странице (где можно указать желаемую стоимость, сроки и другие условия сотрудничества)
Когда обращаться за помощью
Помощь юриста по трудовым спорам необходима в ситуации, когда работодатель и сотрудник не могут решить вопрос без привлечения третьей стороны. При этом имеет место нарушение трудового законодательства любой из сторон.
Основные причины обращения:- Нарушение закона при увольнении сотрудника;
- Систематические задержки при выплате заработной платы;
- Отказ выплачивать отпускные, премию или иные поощрения, оговоренные в коллективном договоре.;
- Перевод на другое место / должность с нарушением законодательства;
- Нарушение правил / норм трудового соглашения между сотрудником и работодателем;
- Неправомерный отказ в приеме на работу;
- Разглашение корпоративной тайны;
- Нарушение сотрудником (одним или несколькими) требований коллективного договора: прогул работы, игнорирование графика, не исполнение возложенных на них обязательств и т. д.;
- Прочие ситуации, связанные с нарушением ТК РФ и действующих правовых норм.
При обращении к адвокату работодатель или работник рассчитывают на помощь в любых конфликтных ситуациях, связанных с трудовым законодательством. В комплекс услуг юриста по трудовым спорам входит:
- Онлайн или письменная консультация;
- Углубленная консультация с изучением документов;
- Изучение материалов и судебной практики, выработка стратегии;
- Подготовка заявления, правового заключения, жалобы или ходатайства;
- Защита интересов в суде;
- Взыскание материального ущерба / переработки;
- Восстановление на прежнем месте;
- Ведение дела по защите трудовых прав / задержке зарплаты / увольнения во время отпуска;
- Экспертиза трудового договора;
- Обжалование дисциплинарного взыскания и т. д.
Результаты привлечения юриста по трудовым спорам
Своевременное обращение к адвокату повышает шансы на решение вопроса до перехода разбирательства в судебную плоскость. Но даже в этом случае юрист быстро разбирается в ситуации и устраняет проблему с максимальной пользой / выгодой для клиента.
В результате обращения к нашему юристу по трудовому праву:
- Восстановление на прежнее рабочее место;
- Приведение внутренней документации в соответствие с требованиями законодательства;
- Успешное прохождение проверок, организованных государственными службами с привлечением проверяющих из разных структур (занятости, миграции и т. д.);
- Оформление мирового соглашения между сторонами или решение конфликта в судебном порядке;
- Получение положенных компенсаций и выплата ущерба;
- Контроль выполнения решений суда и прочее.
Стоимость помощи юриста по трудовым спорам в суде
Составление искового заявления или отзыва на иск
От 5 000
Представительство в суде, первая инстанция
От 50 000
Представительство в суде, последующие инстанции
От 60 000
Составление апелляционной или кассационной жалобы
От 3 000
Осуществление взыскания через суд
От 60 000
Восстановление в должности через судебный орган
От 65 000
Услуги юриста по трудовому законодательству
В обязанности юриста по трудовому законодательству входит широкий спектр услуг, включая составление и подачу жалоб, заявлений, судебных исков, апелляций и возражений. Он также готовит доказательства к рассмотрению дела в суде, поможет вам не пропустить процессуальные сроки, представляет интересы сотрудников и работодателей в зале суда, обжалует вынесенные судом решения.
- подробные консультации и предложения возможных решений.
- анализируем последствия нарушения трудовых прав и оцениваем возможность мирного разрешения трудовых споров.
- оказываем содействие во взаимодействии работника с работодателем.
- разрабатываем стратегии защиты наших клиентов в ходе слушания дела и помогаем в подаче жалоб в надзорные органы на работодателей.
- предоставляем услуги по возмещению материальных убытков, присужденных нашим клиентам по трудовым делам.
- Наш профессиональный подход гарантирует, что ваши юридические вопросы будут решаться с опытом и заботой.
Похожие записи: