Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция грузчика: обязанности функции». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.
Должностная инструкция грузчика
1. Общие положения
1.1. Главной задачей грузчика является проведение работ на складе.
1.2. Грузчик непосредственно подчиняется бригадиру грузчиков, а также кладовщику (старшему кладовщику)..
1.3. Грузчик назначается и освобождается от работы в порядке, установленном фирмой, приказом Генерального директора.
1.4. Грузчик должен знать: требования по технике безопасности при проведении работ, правила работы с ручными грузовыми тележками, иным оборудованием.
2. Функциональные обязанности
Грузчик обязан выполнять следующие функции:
2.1. Перемещение, погрузка и выгрузка груза (коробок), товаров, материалов вручную или с помощью механизмов, предназначенных для работ.
2.2. Укладка грузов на ручных тележках, на автопогрузчике, размещении их в складском помещении.
2.3. Подготовка грузов к (дештабелирование, палетирование, упаковка и др.).
2.4. Проверка целостности груза.
2.5. Расстановка груза согласно планировке помещения и поэтажности складирования.
2.6. Поддержание чистоты и порядка на складе, в т.ч. в бытовых помещениях, на прилегающей к складу территории, в т.ч железнодорожных путей, габаритов ж/д путей.
2.7. Производить в конце смены влажную уборку склада.
2.8. Соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка.
2.9. Выполнять все распоряжения бригадира.
2.10. Выполнять только порученную работу.
3. Права
3.1. Грузчик имеет право:
· своевременно получать от бригадира необходимые для работы расходные материалы, оборудование, инвентарь, др. средства труда, относящиеся к сфере его деятельности;
· вносить предложения непосредственному руководителю о рациональном использовании механизмов, и др. средств труда;
· требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом);
· пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу грузчика;
· информировать руководство фирмы об имеющихся недостатках в обслуживании объекта.
4. Ответственность
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
4.2. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу грузчика.
4.4. За несоблюдение техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы и обслуживаемого объекта.
4.6. За грубое отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями обслуживаемого объекта и фирмы.
4.7. За неопрятный внешний вид, отсутствие форменной одежды при выполнении своих обязанностей.
4.8. За выдачу конфиденциальной информации о фирме и клиентах или сбор информации путем проникновения в компьютерную сеть обслуживаемого объекта или просмотра его документации.
Обязанности – раздел должностной инструкции, к заполнению которого следует отнестись особенно тщательно. Задумавшись над тем, что делает грузчик, человек должен понимать, что функции специалиста могут отличаться в зависимости от типа компании, в которой он осуществляет функционирование. Различают грузчиков:
- работающих в магазине;
- осуществляющих деятельность на складских помещениях;
- выезжающих по вызову для выполнения заданий клиента.
В документ должны включаться все специфические особенности реализации функций. Согласно должностной инструкции, грузчик на любом предприятии имеет ряд компетенций:
- выполнять выгрузку и загрузку;
- обработка поступившего груза на склад;
- переноска вспомогательного оборудования, необходимого для выполнения деятельности других сотрудников фирмы;
- осуществление обслуживания складского оборудования;
- открытие и закрытие входов на склад.
1.1. Грузчик относится к категории рабочих.
1.2. Грузчик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению [вписать нужное] и подчиняется непосредственно [вписать нужное].
1.3. Грузчик должен знать:
— правила погрузки и выгрузки грузов;
— правила укладки, крепления, укрытия грузов на складе и транспортных средствах;
— правила применения простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки;
— условную сигнализацию при погрузке и выгрузке грузов подъемно-транспортными механизмами;
— допустимые габариты при погрузке грузов на открытый железнодорожный подвижной состав и автомашины, при разгрузке грузов из железнодорожных вагонов и укладке их в штабель;
— расположение складов и мест погрузки и выгрузки грузов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— [вписать нужное].
Требования к сотруднику
Перечень требований к кандидату на должность грузчика существенно отличаются. Он зависит от характера предприятия, степени сложности реализуемых работ.
Среди распространенных требований:
- Отсутствие судимости;
- Регистрация в РФ;
- Принадлежность к мужскому полу;
- Возраст до 45 лет;
- Хорошие физические данные.
Данный раздел закрепляет круг прав, которые предоставляются работнику для выполнения обязанностей.
Грузчик вправе:
- Запрашивать информацию о характеристиках груза, чтобы исключить повреждения.
- Контролировать качество упаковочных материалов, фиксирующих приспособлений.
- Вносить уполномоченным лицам предложения, позволяющие улучшить качество работы.
- Требовать выполнения норм, утвержденных трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Что должно быть отражено в должностной инструкции
В должностной инструкции грузчика отражаются его функциональные обязанности, права, ответственность. В документе также указан перечень требований к соискателю, порядок его принятия на работу и подчиненность.
Стоит отметить, что законом регламентировано обязательное составление инструкции только для специальностей, работа по которой предполагает материальную ответственность по причине оперирования с ценными грузами. Для грузчиков на производстве, в магазине или на складе составлять должностную инструкцию необязательно. Необходимая информация может быть отражена в трудовом договоре. В него можно включить перечень стандартных обязанностей или разработать их в соответствии со спецификой деятельности организации. Стоит отметить, что если грузчику будут вменены дополнительные обязанности по обслуживанию оборудования, облегчающего труд, но отнесенного к категории опасных, с точки зрения охраны труда, то работодатель должен побеспокоиться не только о разработке должностной инструкции, но и о инструкции по охране труда по профессии и непосредственно по виду работы.
Грузчик несет ответственность:
— за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.
Востребованность инструкции
Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.
Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.
Отличительные черты должностной инструкции водителя погрузчика
Также от типовой должностной инструкции для грузчиков отличается и должностная инструкция водителя погрузчика. Основная функция этих работников одинакова — перемещение грузов, однако есть и серьезные различия, касающиеся в первую очередь требований к кандидату на эту должность. Основным требованием в этом случае будет обязательная профессиональная подготовка и наличие документов, дающих право на работу с погрузчиком. Весьма актуальным здесь является и условие об опыте работы водителем погрузчика.
Должностные обязанности здесь, так же как у обычных грузчиков, связаны с перемещением грузов, однако способ выполнения значительно отличается. В связи с этим к стандартным должностным обязанностям могут быть добавлены обязанности по техническому обслуживанию погрузчика.
Как видите, даже простая на первый взгляд работа грузчиком имеет немало нюансов — и все их непременно нужно учесть при составлении должностной инструкции.
Должностные обязанности
Грузчик:
2.1. Осуществляет погрузку, выгрузку и внутрискладскую переработку грузов — сортировку, укладку, переноску, перевеску, фасовку и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки (тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов).
2.2. Устанавливает лебедки, подъемные блоки, устройство временных скатов и другие приспособления для погрузки и выгрузки грузов.
2.3. Осуществляет крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.
2.4. Переносит щиты и трапы.
2.5. Осуществляет подкатку (откатку) вагонов в процессе работы.
2.6. Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава.
2.7. Производит очистку подвижного состава после произведенной выгрузки груза.
2.8. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные приспособления и средства транспортировки.
2.9. [Вписать нужное].
Инструкция по охране труда для грузчика
Инструкция по охране труда
для грузчика
1. Общие требования охраны труда
1.1 К самостоятельной работе грузчиком, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, первичный инструктаж, обучение и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда, имеющие I группу по электробезопасности и соответствующую квалификацию согласно тарифно-квалификационного справочника. 1.2 Грузчик обязан: 1.2.1 Выполнять только ту работу, которая определена рабочей инструкцией. 1.2.2 Выполнять правила внутреннего трудового распорядка. 1.2.3 Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты. 1.2.4 Соблюдать требования охраны труда. 1.2.5 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья. 1.2.6 Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, проверку знаний требований охраны труда. 1.2.7 Проходить обязательные периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. 1.2.8 Уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях. 1.2.9 Уметь применять первичные средства пожаротушения. 1.3 При работе грузчика возможны воздействия следующих опасных и вредных производственных факторов: — неисправный инвентарь и инструмент; — неисправные вспомогательные приспособления; — неисправные кузова автомашин; — транспортные средства и грузоподъемные механизмы; — складируемые грузы, при нарушениях в формировании штабеля; — неисправная тара или упаковка; — химические вещества; — загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны; — повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; — повышенный уровень шума на рабочем месте; — повышенная или пониженная влажность воздуха; — повышенная или пониженная подвижность воздуха; — недостаточная освещенность рабочей зоны; — расположение рабочего места на значительной высоте. 1.4 Грузчик должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и Коллективным договором. 1.5 Работы запрещаются: 1.5.1 При температуре наружного воздуха ниже нормы, установленной местными органами самоуправления. 1.5.2 Исключение допускается при ликвидации аварий. В этом случае руководитель работ обязан организовать средства для обогрева. 1.6 В случаях травмирования или недомогания необходимо прекратить работу, известить об этом руководителя работ и обратиться в медицинское учреждение. 1.7 За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно законодательства Российской Федерации. 2. Требования охраны труда перед началом работы 2.1 Осмотреть и надеть исправную спецодежду и другие средства индивидуальной защиты: — застегнуть или обвязать манжеты рукавов; — заправить одежду так, чтобы не было свисающих краев одежды; — подготовить необходимые для работы другие средства индивидуальной защиты. 2.2 Осмотреть инвентарь и инструмент, убедиться в их исправности. 2.3 Осмотреть рабочее место (рабочее место грузчика включает в себя территорию предприятия, складские помещения, кузова автомашин, в которых ему приходится производить погрузочно-разгрузочные работы): — убедиться в том, что рабочее место не загромождено посторонними предметами и достаточно освещено; — складирование посторонних материалов, каких либо предметов в местах производства погрузочно-разгрузочных работ — запрещается. 2.4 Осмотреть погрузочно-разгрузочные площадки: — подъездные пути должны иметь ровное твердое покрытие и содержаться в исправном, чистом состоянии (в зимнее время – очищаться от льда (снега) и посыпаться шлаком или другим противоскользящим материалом); — место производства погрузочно-разгрузочных работ должны быть оборудованы знаками безопасности. 2.5 Каждый груз должен быть тщательно осмотрен. При обнаружении малейшего повреждения тары, упаковки или груза, необходимо сообщить руководителю, для принятия дополнительных мер предосторожности, обеспечивающих сохранность и целостность груза, безопасность работников и требования безопасности работ. 2.6 Нахождение работников, не задействованных в разгрузочно-погрузочных работах и складских работах в местах производственных работ — запрещается. 2.7 Обо всех замеченных недостатках, связанных с требованиями безопасности труда — сообщить руководителю. Приступить к работе следует только после устранения выявленных недостатков с разрешения руководителя работ. 3. Требования охраны труда во время работы 3.1 .При выполнении погрузочно-разгрузочных и складских работ, следует поднимать и перемещать грузы при соблюдении установленных норм, под руководством, назначенного приказом, руководителя погрузочно-разгрузочных и складских работ: — нормы поднятия тяжестей для мужчин определены Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификации условий труда Р.2.2.2006-05 (утв. Роспотребнадзором 29.07.2005).
Востребованность инструкции
Цель составления должностной инструкции — конкретизация разделов трудового договора, в особенности его пункта о трудовой функции. Фактически инструкция используется в роли приложения к трудовому договору, где поясняются основные моменты отношений работника и его нанимателя. Для обеих сторон важно иметь документ, не только снижающий вероятность возникновения трудовых конфликтов и недопониманий, но и формализующий рабочие отношения. Особенно это важно для крупных предприятий, со множеством сотрудников и управляющих, у которых просто нет времени разъяснять каждый вопрос, возникший по работе.
Дополнительно должностная инструкция, как правовой документ, может использоваться как в административных спорах, так и в суде, где разбирают трудовые конфликты.
2.1. Выполняет погрузку, выгрузку и внутри складскую переработку грузов: сортировка, укладка, перенос, перевешивание, фасовка вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных устройств и средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов.
2.2. Устанавливает лебедки подъемные блоки, устраивает временные спуски и другие устройства для погрузки и разгрузки грузов.
2.3. Крепит и укрывает грузы на складах и транспортных средствах.
2.4. Переносит щиты и трапы.
2.5. Подкатывает (откатывает) вагоны в процессе работы.
2.6. Открывает и закрывает люки, борта, двери подвижного состава.
2.7. Чистит подвижной состав после проведения выгрузки груза.
2.8. Чистит и смазывает обслуживаемые погрузочно-разгрузочные устройства и средства транспортировки.
2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Вантажник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.