Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявления о приеме и выходе из профсоюза, уплате профсоюзных взносов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Профсоюз в современном его понимании представляет собой организацию, следящую за тем, чтобы работодатель не нарушал права своих работников. Правозащитная компания может быть учреждена как на базе конкретного предприятия, так и в обособлении от него. Так, в нашей стране существуют профсоюзы, направленные на защиту прав представителей конкретных профессий: учителей, преподавателей, научных или медицинских работников и так далее.
Пример заявления на выход из профсоюза
Данный документ имеет стандартную форму и структуру с точки зрения делопроизводства, так что он не должен вызвать особых затруднений.
- Первым делом слева или справа (роли не играет) отводится несколько строк для внесения данных об адресате и заявителе. Сюда вписываются:
- полное наименование организации, в которой действует профсоюз,
- фамилия-имя-отчество его руководителя,
- персональные сведения о сотруднике: его должность и ФИО.
- Далее посередине строки пишется слово «Заявление».
- Затем в основной части указывается собственно просьба о выходе из профсоюзного членства.
Если есть необходимость покинуть профсоюз срочно, нужно это обязательно отметить, указав обосновывающие обстоятельства (желательно с прикреплением копий документов) и даты, в которую требует провести данную процедуру. - В заключение на заявлении нужно поставить подпись с расшифровкой и датировать его днем подачи.
Может ли работодатель запретить создание профсоюза?
Ответ однозначный и без вариантов: нет. Конституция (ст. 30) провозглашает, что:
- каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов;
- свобода деятельности общественных объединений гарантируется;
- никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.
На создание профсоюза не требуется чьего-то разрешения. Каждый достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору:
- создавать профсоюзы для защиты своих интересов;
- вступать в них;
- заниматься профсоюзной деятельностью;
- выходить из профсоюзов.
Примечание. Закон предписывает не только не чинить препятствий для осуществления профсоюзной деятельности, но и обеспечивать нормальные условия для работы профессиональных союзов (ст. 32 ТК РФ).
Кстати, профсоюз может быть создан как у юридического лица, так и у работодателя — физического лица (ст. 3 Закона о профсоюзах).
Примеры оформления заявлений
- Заявление на выход из профсоюза можно оформить так:
Председателю профессионального союза работников металлургической промышленности г. Мраморска Перечкину А. Д.
Специалиста по связям с общественностью Мраморского металлургического комбината Варчука Петра Макаровича
Моб. телефон: 80254123694
Заявление
Прошу исключить меня из членов профессионального союза с 31. 07. 2018
01.07.2018 Варчук П. М.
В тексте заявления можно дополнительно указать причину выхода.
Например, «прошу исключить меня из членов профсоюза по причине неудовлетворительной защиты моих законных интересов, после наложения на меня дисциплинарного взыскания». Или «уведомляю Вас о выходе из членов профессионального объединения, в связи со вступлением в межотраслевой профсоюз работников Самарской области».
- Заявление об отмене удержаний профсоюзных взносов оформляют на имя главбуха или директора, той организации, в которой работает человек.
Как написать заявление
Процедуру исключения из профессионального объединения прописывают в его уставе. К нему прикрепляют и форму заявления на выход из профсоюза специального образца. Но если такого бланка нет, то пишут его в стандартном виде, учитывая деловой стиль.
При желании отказаться от членства в сообществе составляют одну заявку к двум адресатам (на имя руководителя и бухгалтера) или отдельно каждому из них. В документ необходимо включить следующую информацию:
- кому — название профкомитета (полное наименование);
- от кого — Ф.И.О. и должность работника, его адрес;
- название документа;
- в содержательной части — просьба у руководства сообщества исключить члена объединения (указать, с какого числа);
- дата и подпись.
Ниже следует подчеркнуть просьбу к бухгалтеру о прекращении взимать взносы из зарплаты. Документ оформляют на компьютере или пишут от руки. Составляется в нескольких экземплярах, в зависимости от того, кому подается. Обычно это указывается в уставе. Если такой отметки нет, то один экземпляр подают председателю, второй — главному бухгалтеру для отмены взносов.
Заявление о выходе из профсоюза: что это за документ
Заявление с просьбой выйти из профсоюза (образец данного документа будет приведен далее) ставит завершающую точку в отношениях между работником и профсоюзной организацией. В этом документе желание работника должно быть выражено в свободной форме. Заявление не имеет унифицированного образца.
На рассмотрение заявления, чтобы выйти из профсоюза обычно отводится 30 дней. Но при необходимости работник может сократить этот срок, указав конкретную дату выхода и сопутствующие причины. Заявление составляют в двух экземплярах. Один из них подают управляющему профсоюза, а второй – в бухгалтерию предприятия. Если профсоюзное объединение отказывается принимать и рассматривать заявление – это является основанием для обращения в правоохранительные органы.
Преференции работников
Работник, вступая в профсоюз, получает членство. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя председателя организации. По факту принятия сотрудник получает членский профсоюзный билет. У профсоюзного образования есть свой устав, в соответствии с которым все его члены обязаны ежемесячно платить членские взносы. Как правило, сумма составляет один процент от заработной платы.
Члены профсоюза могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от организации по всем трудовым вопросам. Любые споры с работодателем могут быть улажены в досудебном порядке. Также для сотрудников могут быть предусмотрены дополнительные льготы в виде путёвок в санатории, детские оздоровительные лагеря и так далее.
- Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
- Образец заявления работника о предоставлении дополнительного дня отдыха за работу в нерабочий праздничный день
- Образец оформления докладной записки о необходимости привлечения сотрудника к работе в нерабочий праздничный день
- Образец оформления приказа о предоставлении дня отдыха без оплаты за работу в нерабочий праздничный день
- Образец оформления приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день (без согласия работника)
- Образец оформления приказа о привлечении к работе в нерабочий праздничный день с согласия работника
- Образец оформления приказа об устранении последствий производственной аварии
- Образец оформления уведомления о праве отказаться от работы в нерабочий праздничный день
- Образец предложения другой работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
- Образец предупреждения о предстоящем увольнении
- Образец приказа о поручении работнику дополнительной работы
- Образец приказа о привлечении к сверхурочной работе
- Образец приказа об изменении штатного расписания
- Образец протокола общего собрания работников
- Образец протокола собрания трудового коллектива
- Образец соглашения к трудовому договору
- Образец соглашения о прекращении трудового договора
- Образец соглашения о совмещении должностей
- Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
- Образец соглашения об изменении трудового договора
Во избежание потери заявления документ должен быть вручен председателю профсоюза лично.
В случае если профсоюз имеет независимую от предприятия бухгалтерию, написание второго заявления не является обязательным.
При подаче документа о выходе из профсоюза работник должен иметь при себе членский билет. Как правило, заявление должно быть рассмотрено в месячный срок. Поэтому, если вам нужно по какой-либо причине решить этот вопрос как можно быстрее, следует указать дату написания заявления, а не оставлять пустое место.
По истечении года после выхода вся документация относительно нахождения работника в профсоюзе уничтожается.
После выхода из профсоюзной организации работник может защитить свои права путем обращения в судебные органы, обратившись в комиссию по решению трудовых споров или в областную инспекцию по труду.
Наверх
Напишите свой вопрос в форму ниже
Как выйти из профсоюза организации
Большинство как коммерческих, так и государственных предприятий, и организаций входят в развитую систему рабочих профсоюзов.
Такие структуры объединяют работников по профессиональным признакам.
Основной задачей профсоюзов является отстаивание прав своих членов, а также разрешение различных споров в их пользу.
При этом, стоит отметить, что чаще всего, эта система работает в одностороннем порядке и только в трудных ситуациях ощущается работа данной организации.
Поэтому многие считают, что они попросту выманивая у людей членские взносы. В таких условиях работники не замечают никакой помощи и поддержки от профсоюзов.
Это вынуждает многих задумывается о возможности выхода из таких структур.
Вступление в рабочий профсоюз — это сугубо добровольное действие. Именно по этой причине, каждый человек имеет право выхода из такой структуры.
После этого всю ответственность за отстаивание собственных прав при возникновении спорных ситуаций и конфликтов с начальством человек берет на себя.
Для этого сотруднику достаточно составить соответствующее заявление, где он изъявляется желание выйти из состава членов рабочего профсоюза.
В этом документе желание человека должно быть выражено в свободной форме. Перед тем как заняться составлением данной бумаги рекомендуется изучить нормативно-уставную базу предприятия, в котором работает человек.
Зачастую деятельность профессиональных союзов полностью регулируется уставом и отдельными положениями. Эта нормативная документация должна быть составлена согласно ФЗ РФ «О профсоюзах».
Также в этих документах указан принцип выхода из состава членов профсоюза. Формулировки в таких актах могут быть использованы в качестве доводов для покидания этой структуры. Кроме того, в уставе указываются сроки рассмотрения этой заявки.
К основным причинам выхода людей из профессиональных рабочих союзов и их нежелания становится членами таких объединений можно отнести:
- необходимость регулярной выплаты членских взносов;
- отсутствие реальных преимуществ членов профсоюзов перед другими работниками, которые не состоят в таких рабочих объединениях;
- определенные сомнения в отношении компетентности и честности людей, занимающихся управлением этой структуры.
Как написать заявление
Процедуру исключения из профессионального объединения прописывают в его уставе. К нему прикрепляют и форму заявления на выход из профсоюза специального образца. Но если такого бланка нет, то пишут его в стандартном виде, учитывая деловой стиль.
При желании отказаться от членства в сообществе составляют одну заявку к двум адресатам (на имя руководителя и бухгалтера) или отдельно каждому из них. В документ необходимо включить следующую информацию:
- кому — название профкомитета (полное наименование);
- от кого — Ф.И.О. и должность работника, его адрес;
- название документа;
- в содержательной части — просьба у руководства сообщества исключить члена объединения (указать, с какого числа);
- дата и подпись.
Ниже следует подчеркнуть просьбу к бухгалтеру о прекращении взимать взносы из зарплаты. Документ оформляют на компьютере или пишут от руки. Составляется в нескольких экземплярах, в зависимости от того, кому подается.
Выход из профсоюза: как выйти
Согласно п. 2 ст. 2 Закона № 10-ФЗ, выход из профсоюза происходит на основе свободного волеизъявления его члена. И никто не вправе препятствовать этому.
Конкретный порядок совершения необходимых для этого действий должен быть закреплен в уставе соответствующей общественной организации (п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ). Как правило, в нем определены:
- порядок письменного извещения профкома о намерении покинуть профсоюз;
- срок, исчисляемый с момента, когда подано заявление на выход из профсоюза, в течение которого происходит исключение из состава его членов;
- возможность возврата или невозврата уплаченных взносов или оказания последующей поддержки уходящему работнику.
Мотивы и причины выхода из профсоюза могут быть самыми разными. На практике основными из них выступают:
- низкий авторитет руководителей профсоюза у работников и работодателя;
- невозможность организации осуществить полноценную защиту ее членов от произвола нанимателя;
- неприемлемая финансовая нагрузка на участников профсоюза в связи уплатой взносов.
Оформление заявления на выход
В заявлении должно быть указано о желании покинуть профсоюз, можно обозначить причину выхода. Общеустановленной формы заявление нет. Перед тем, как выйти из профсоюза, образец заявления председателю можно поискать в положении о профессиональном объединении или профсоюзном соглашении.
Оформляют заявление о выходе из профсоюза по аналогии с другими, принятыми на предприятии формами обращений. В нем указывают:
- кому направлено заявление (председатель профкома);
- от кого (Ф. И. О., должность сотрудника);
- контактные данные заявителя;
- суть обращения (просьбу о выходе из членов профессионального объединения);
- дату составления и собственноручную подпись заявителя.
Какие последствия могут быть если выйти из профсоюза
20 декабря 2022 Автор КакПросто! В годы Советской власти профсоюзы переживали свои лучшие годы.
Тогда и в голову никому не приходило выйти из профсоюза. Если вам нужна была квартира, место в детском саду или путевка в санаторий – прямая дорога в профсоюз за помощью. Теперь же, когда все эти проблемы решаются администрацией, соцстрахом, размером вашего кошелька, возникает вопрос – как отказаться от членства в профсоюзе.
- Как отказаться от материальной ответственности
- Как провести профсоюзное собрание Вопрос «выход из отпуска по уходу досрочо» — 2 ответа Инструкция 1 Профсоюзные организации, как правило, существуют во всех государственных , как предприятия автопрома, ОАО «РЖД» и пр.
Примеры оформления заявлений
- Заявление на выход из профсоюза можно оформить так:
Председателю профессионального союза работников металлургической промышленности г. Мраморска Перечкину А. Д.
Специалиста по связям с общественностью Мраморского металлургического комбината Варчука Петра Макаровича
Моб. телефон: 80254123694
Заявление
Прошу исключить меня из членов профессионального союза с 31. 07. 2022
01.07.2022 Варчук П. М.
В тексте заявления можно дополнительно указать причину выхода.
Например, «прошу исключить меня из членов профсоюза по причине неудовлетворительной защиты моих законных интересов, после наложения на меня дисциплинарного взыскания». Или «уведомляю Вас о выходе из членов профессионального объединения, в связи со вступлением в межотраслевой профсоюз работников Самарской области».
- Заявление об отмене удержаний профсоюзных взносов оформляют на имя главбуха или директора, той организации, в которой работает человек.